临洮县审计局三个突出强化干部日常管理
临洮讯(通讯员 祁苑)自党史学习教育以来,临洮县审计局坚持以打造高素质专业化审计队伍为目标,突出教育培训、正向激励、严格监督三个方面,强化审计干部日常管理工作。
突出教育培训,提升干部综合素质。落实党组理论中心组学习和集中学习制度,成立青年理论学习小组,认真组织学习伟大建党精神、党的重大政策措施、党纪党规等内容,实现政治学习常态化。选派优秀年轻干部积极参加上级审计机关统一组织的各类业务培训和审计一线实践锻炼。利用县内红色资源,组织审计干部参观陇右革命纪念馆、临洮红色历史展览馆,重塑红色信仰、传承红色基因。
突出正向激励,激发干部干事热情。注重工作实绩,在落实重大任务、处理重大问题和复杂矛盾中历练队伍,择优选派干部在乡村振兴一线开展工作。全面落实公务员职务与职级并行制度,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,有效激发和调动审计干部干事创业激情与活力。按照年度公务员和事业人员考核规定,对上年度考核为优秀的公务员和事业人员予以嘉奖。
突出日常监督,促进干部担当作为。建立审计信息宣传考核办法,对审计成果综合分析、挖掘和转化运用提出了明确要求,并作为年终考核和评优评先依据,树立重实干、比担当、争先进的鲜明导向。从严从实管理监督干部,制定请销假管理办法和带薪年休假管理办法,进一步完善干部出勤、到岗、值班、外出请假等制度,把干部作风建设抓在日常,严在经常。
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