市民热议欠薪案件新形势及应对举措
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于2022年07月31日发表
临近年关,农民工欠薪案呈井喷高发态势,而且欠薪案件衍生出了一些新特点:案件高发区从工程建设领域向制造业、餐饮业等劳动密集型的中小企业蔓延;欠薪讨薪与经济纠纷交织导致解决问题难度有所加大;政府项目也成为欠薪主体等。对此,市民建言:一是企业建立保障制度。建立严格的用工管理制度,做好用人记录备案;设立欠薪应急周转金、欠薪保障基金、工资保证金制度等,将企业经营风险与劳动债权分离。二是畅通举报投诉渠道,加大督查力度。设立举报电话,畅通劳动者举报投诉途径;组织联合督查组,逐级开展专项调查,曝光或依法处罚恶意欠薪的企业或个人,对恶意欠薪零容忍。三是严格落实法规和监管责任。要求企业依法建立并落实严格的工资月结月清制度,依法按月足额支付劳动者工资;将欠薪案件处理情况纳入政府绩效考核目标,敦促有关职能部门整合资源、齐抓共管,以刚性措施严格执法,根除欠薪乱象。
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