绥阳县劳动人事争议仲裁院到企业传经送宝
近日,绥阳县劳动人事争议仲裁院应某大型旅游发展公司邀请,派3名工作人员到该公司开展了劳动法律法规培训。根据疫情防控需要,为了避免大规模人员聚集,培训仅安排该公司负责人和几名高级管理人员参加。
培训中,仲裁院工作人员首先分析了现阶段企业面临的劳动用工风险和存在的隐患,就如何规避风险、消除隐患进行了有针对性的讲解。培训内容包括劳动合同的签订和履行、劳动合同的解除和终止、规章制度问题、社会保险问题、工资及加班工资计算问题、管理作风问题等。
讲解完以后,参加培训的几名管理人员分别就劳动用工方面的一些问题进行现场咨询,工作人员根据有关法律规定并结合办案经验耐心细致予以解答。
培训结束以后,该公司负责人坦言,由于旅游项目是该公司投资的新项目,面临的挑战和困难甚多,自身管理不太规范,公司接连发生劳动争议,因此管理成本升高;仲裁院的这次培训对他们有很重要的指导意义,感谢仲裁院为企业“传经送宝”。
近年来,该院通过以案说法、送法进企业等方式,已帮助县内多家企业规范劳动用工管理,这些企业劳动争议大幅度下降,即使发生劳动争议也能自己内部调解处理。