加强人文关怀改善用工环境

南庄镇召开2012年企业新春座谈会

    “在合理的管理范围内，我们的企业要注重加强人文关怀工作。”昨日（15日），南庄镇召开2012年企业新春座谈会，镇人社局常务副局长陈建校通过分析案例，对企业2012年的工作开展提出相关建议。

    南庄镇内57家外资企业和大中型企业参加了座谈会，禅城区人社局副局长吴建勇出席了座谈会。

    陈建校在座谈会上作了南庄镇企业2011年劳资关系情况及分析报告，通过分析2起具体的劳动保障群体性案件，总结了影响劳动关系的几个主要因素，企业发展模式与新生代农民工队伍特点不适应、企业利益分配机制与员工共享发展成果的诉求不适应，像工资低、公平失衡、管理粗放、缺乏人本等都是导致发生劳动关系矛盾的诱因。

    陈建校强调，随着职工文化素质、价值观念以及社会需求的变化，实现体面劳动和有尊严的生活正成为职工特别是新生代农民工的价值取向和集体意识。“现在职工们已经从满足合法向要求合理转变，企业给职工的薪资待遇和福利要从实际出发，除了合法更要合理合情，加强人文关怀改善用工环境是加快转变企业经济发展方式的必然要求。”

    座谈会结束时，南庄镇人社局工作人员提醒广大企业，本月25日、26日禅城区人社局将分别在东方广场和佛山二中举办两场大型招聘会，3月份还将去武汉高校举办高端科研人才招聘以及到江西举办技术工人和一线生产工招聘，有招聘需求的企业都可以到镇人社局咨询报名。（来源：珠江时报）