区工商联谋划部署2019年党建工作

全区基层党建工作联席会议、2019年基层党建月度例会、2018年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会召开以后，区工商联连续召开党组会议专题传达学习会议精神和领导讲话，研究部署2019年党建工作。

一、实地走访调研，摸清非公党建现状

2月12日起，工商联机关新班子利用半个月的时间对辖区工商联常委以上的非公企业进行实地走访调研，座谈交流，征求意见建议，与企业分管党建的领导进行对接，摸清企业党建工作的现状，了解企业招工情况，询问职工中党员数量、年龄结构、工作岗位等情况，为下一步抓好非公企业党建工作奠定基础。并提出来企业在招聘过程中侧重考虑具有党员身份的职工，保证高管及中层管理队伍中有一定比例的党员人数，充分发挥党员先锋模范作用，引导企业职工激发积极性和创造力。

二、党建重点工作项目化、重点项目品牌化

实行党建工作项目化。对全区基层党建工作联席会议成员单位工作任务，明确班子成员需要交办任务的时间节点、完成时限、工作目标及具体措施，党组书记及时跟进，班子成员各负其责并及时汇报。3月份组织企业家赴烟台古城、海上世界和幸福片区项目指挥部现场观摩；5月底之前，组织企业党组织书记、党务工作者外出进行革命理想信念教育，同时学习非公党建先进经验、特色做法以及招商等工作；年内开展党建专题调研不少4次，至少组织开展2次主题党日活动；结合纪念新中国成立七十周年，适时组织一次学习观摩，指导非公企业党组织结合行业特点，精心设计党建活动载体，打造亮点，彰显特色；适时举办一次党组织书记培训班。借助市、区党校学习平台，组织培训非公企业党组织书记如何发挥关键作用、以非公企业党建引领非公企业文化建设等实践性较强的课程，企业党组织书记结合行业特点以及党建示范点打造工作作交流发言。

实行重点项目品牌化。对全区党建重点工作及示范点工作，党组书记和分管领导重点抓，明确交办任务的时间节点、完成时限、工作目标及具体措施。按照“双强六好”（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）标准，积极巩固打造中正、百纳两个非公有制企业党建工作示范点。探索在两家建立非公有制企业“书记论坛”“红色沙龙”、“党建联谊会”等平台，促进党组织书记工作交流和能力提升。定期深入两家企业开展党建指导工作，帮助培训提高党务工作者队伍工作质量和效率，充分调动企业参与创建、支持创建的积极性和主动性；目前，工商联已经与中正、百纳两家企业领导进行对接、商议。

三、坚持从严从实，全面提升机关党建工作水平

深入学习领会近期召开的三次党建会议精神，按照全面从严治党的要求，在工商联机关形成“人人抓党建，党建人人抓”的良好氛围，压紧压实主体责任，落实班子成员“一岗双责”，推动形成协调一致、齐抓共管抓党建的工作合力。

抓好日常党建基础工作，进一步加强党建工作制度化、规范化，抓实抓细“两学一做”。落实好“三会一课”，夯实支部组织力的根基，提升党员素质、增强党内团结、凝聚党员力量，作为“思想建党”的重要载体和抓手，不断丰富“三会一课”内容，灵活“三会一课”形式，提高“三会一课”质量。3月份完成党支部换届工作，推进“红色头雁”工程，配齐支部力量，明确支部内部分工，卡实责任，充分发挥好党组织的政治引领作用。

按照机关工委的要求，坚持问题导向，突出“红色领航˙三年行动”主题，积极参加“红色领航˙党员工匠”推选活动和“红色领航”党建工作法评选。在办公走廊进行分区域打造。采用图文并茂、以图为主的方式，重点推出工商联机关“四讲四特、三真三实”工作理念、“亲”“清”政商关系日常工作剪影、我们都是追梦人、纪念新中国成立70周年专栏、党员风采等几大板块党建文化墙，集中地反映工商联机关在推进机关党支部和抓非公企业党建工作的真实写照，通过建设工商联机关党建文化墙，宣传党的政策、展示党员风貌，增强凝聚力与向心力，进一步促进学习型、创新型、廉洁型、服务型、和谐型机关建设，争取打造出机关党建工作的新亮点，切实将区委确定的“工作落实年”和“作风提升年”的精神落到实处，戮力同心、积极作为。(宫商廉)