市供销社认真开展干部选拔任用及监督管理政策法规集中学习活动
按照市委组织部、宣传部《关于在县级以上党委(党组)中心组集中学习干部选拔任用及监督管理政策法规的通知》(东组发〔2012〕16号)文件要求,市供销社党委中心组于6月11日开展了集中学习。学习活动由党委书记马保峰主持。
一是自学了一本学习资料。认真研读了中共山东省委组织部和中共山东省委宣传部编发的《干部选拔任用及监督管理政策法规选编》。
二是开展了一次专题辅导。认真收看了中组部制作的《战斗正未有穷期》宣传片。党委书记马保峰主持专题辅导,结合干部换届工作中的一些突出案例,围绕中央、省委和市委相关要求,在普遍学习的基础上,重点对换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”和《党政领导干部选拔任用工作条例》进行了阐释和讲解,重点学习了选拔任用党政领导干部必须坚持的六条原则;党政领导干部应当具备的六条基本条件;提拔担任党政领导职务应当具备的七条任职资格和民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、公开选拔和竞争上岗、交流回避等干部选拔任用程序。马保峰的专题辅导结合中央、省委、市委要求,结合单位实际情况,既讲解阐释政策法规,又列举大量鲜活的事例,把政策性和实效性有机结合;既有学习体会,又工作要求。专题辅导紧凑充实,收到了预期效果。
三是组织了一次专题测试。在集中学习的基础上,中心组成员进行了相关政策法规自测,认真解答“干部选拔任用和监督管理知识测试题”,并结合本人职务,以高度负责的态度对如何贯彻执行干部选拔任用及监督管理政策法规做了论述。自测结果显示中心组成员理论功底扎实,党性原则强,政策法规把握到位,理解准确,对贯彻执行干部选拔任用及监督管理政策法规提出了切实可行的建设性意见。
四是每人撰写了一篇体会文章。党委书记马保峰要求中心组成员结合工作实际,在切实领会中央、省委和市委文件精神的基础上,认真思考,认真撰写。
市社党委一直以来高度重视干部选拔任用工作,领导班子和领导干部都能够自觉践行干部选拔任用及监督管理政策法规和党委要求,积极营造风清气正的用人环境。今后,将继续以高标准、严要求做好干部选拔任用工作,充分发挥领导干部和广大职工的主体地位及主人翁精神,激发主动性积极性创造性,把供销社各项事业继续推向前进,为实施黄蓝战略和建设生态文明典范城市作出新的贡献。