河口区油区办深化管理促效能提升

    一直以来，河口区油区办始终以深化管理机制、提升效能为己务，规范工作秩序、严格勤务纪律管理，切实改进机关作风，提高工作效率，积极打造务实型工作机关，不断推进油区工作全面发展。
    一是开展“勤务纪律检查月”活动。切实加强勤务纪律监管责任，严肃勤务纪律管理，严格按照制度规定内容、规定标准进行检查，对检查出的各种情况与行为，报请领导审批后，制定“勤务纪律检查月”纪律检查情况通报，对各种不规范、不遵守纪律情况进行通报，通报结果与勤务纪律奖励、机关考核奖励挂钩，计入年底个人考核、部门考核总成绩。勤务纪律工作的开展，有效地改进了机关作风，提高了工作效率，提升了部门效能，调动了工作人员工作积极性，不断推动各项工作再上新水平。
    二是全办推行以“工作牌、职责牌、去向告知牌、办事指南牌”为主要内容的“机关四牌”制度。每个干部职工均佩带标明单位名称、姓名、职务、职责及照片的“工作牌”，接受群众监督，有效缓解了“人难找、事难办”现象；各科室门口统一设立“岗位职责牌” 及“干部去向告知牌”。分别注明各股室名称、工作职责和工作人员姓名、照片及去向指南等，让办事群众心中有底，防止推诿扯皮现象发生，极大方便了前来办事的群众；推行“办事指南牌”，指南牌内容包括一次性告知、服务承诺、办事流程等，方便了办事群众高效有序的办理业务，树立了良好机关服务形象。
    三是建立约束机制，强化内部规制。结合单位实际，针对不同工作岗位，按照适用、实用、管用的原则，制定完善《嘉奖通报制度》、《工作激励机制》、《机关管理考核办法》、《工作督查通报制度》、《机关考勤、值班、请销假制度》、《机关车辆使用管理制度》、《机关接待制度》等规章制度，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，强化机关管理薄弱环节，完善机关工作运行机制，以制度规范行为，以制度管人管事。全面提升机关管理服务水平，为油区工作有序推进、科学发展提供有力制度保障。
    四是培养风清气正的廉洁干部。干部学习《廉政准则》，签订《廉政承诺书》，认真履行重大事项报告制度；干部家属签订《家庭助廉承诺书》，了解单位本年度廉政工作的具体要求和有关廉政规定，要求其发挥好“廉内助”作用。同时加强工作过程监督，对班子职责分工、重大决策事项、重大问题、重要会议、重要活动等“三重一大”事项，及时向纪委派驻组汇报，并邀请派驻组领导参会监督，增加工作透明度。印发《关于实行工作人员工作日中午“禁酒”的规定》，坚持工作日中午“禁酒”。党政干部率先垂范，以身作则，带头执行，逐步实现机关规范化运行管理，使效能建设的具体要求变成广大党员干部的行为准则和自觉行动。（张燕）