河口经济开发区加强非公企业党建注入发展新动力

    河口经济开发区党工委创新非公企业党建工作内容，改进活动方式，找准工作切入点，把党建工作融入生产经营、文化建设、人才培养等企业发展的重要环节，在促进企业发展、服务凝聚员工中充分发挥党组织和党员的作用，从根本上巩固“建党”成果，切实增强党在非公有制企业的影响力和凝聚力，为开发区经济社会发展注入新动力。。
    强化领导，提高认识，营造良好的党建工作氛围。在推进非公企业党建工作之初，不少人对这项工作不够理解，甚至少数企业主对开展党建工作存在顾虑和抵触情绪，平时注重生产经营，对开展党建工作不支持、不配合，一定程度影响了开发区非公企业党建工作的正常开展。针对这一问题，河口经济开发区党工委从提高认识，统一思想入手，树立了“不抓非公党建是失职，抓不好非公党建是不称职”的观念，把工作重点放在教育引导、提高非公企业主的思想认识上，党工委领导班子经常深入企业，宣传党的政策和非公企业党建工作重要意义，逐步使企业主认识到加强党的建设有利于非公企业自身发展，只有抓好党建工作，才能更有效的保证和促进非公企业健康发展，对企业党建工作的支持力度越来越大，为党建工作的顺利开展创造了良好的外部环境。
    多管齐下，积极组建，竭力扩大非公党组织覆盖面。针对非公企业组建党组织困难的问题，河口经济开发区党工委按照党员“一方隶属、多重管理、全程作用”的思路，探索建立了“osu”党建工作模式（“o”指发挥“一家（one）”流动之家党支部“孵化器”和“催化剂”作用，“s”指引导企业“独立(single)”建立党组织,“u”指按产业链条或区块建立企业“联合（united）”党组织），充分发挥“流动之家”党支部“孵化器”作用，有3名及以上正式党员的单独建立党组织，未转接组织关系的流动党员和兼职党员达到3名以上的也可以成立“兼合式”党组织；有2名正式党员的，开发区党工委要通过选派党建指导员或联络员，单独成立党组织；只有1名正式党员的，按照“地域相联、行业相近”和有利于党员参加组织生活、发挥作用的原则，建立或纳入联合党组织，通过这些方式，开发区党的组织和工作覆盖率达到90%以上，为开发区经济社会发展提供了坚实的组织保障。
    狠抓管理，壮大队伍，增强非公党组织活力。河口经济开发区党工委一是深入开展“双找”活动（组织找党员、党员找组织），先后有60余名“隐形”党员、“口袋”党员主动亮明身份，其中21名党员将组织关系转入任职非公企业党组织，其余党员均纳入管理，实现党员管理无“死角”。二是严格遵守发展党员程序，突出培养发展经营骨干、技术骨干、管理骨干、高知识层次人员，积极稳妥地做好在企业出资人中发展党员工作，重点在一线优秀员工中培养发展党员，提高企业党员素质。2010年以来，开发区共发展党员69名，其中大专以上学历45人，有效提升了党员队伍整体素质。三是建立健全组织生活、学习培训、党员管理和联系群众等一系列制度，党工委每年至少邀请专家举办专题培训讲座2次，同时督促企业党支部严格执行“三会一课”制度，开展了“庆七一”晚会、“重走革命路、永葆先进性”等一系列活动，组织党员赴延安、刘集等红色教育基地进行现场教育，有效提升了党员的在党意识和思想政治素质。
    围绕中心，找准载体，充分发挥企业党组织和党员的作用。河口经济开发区党工委一是积极参与企业管理，增强党组织在企业发展中的影响力。引导非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极为企业发展献计献策、出点子，通过发挥中层以上党员管理人员作用，实现党员参与企业管理，促进企业生产经营管理工作。如常青树化工、汇海医药等5个党支部及中层管理人员今年上半年共提出合理化建议7条，有效提升了企业管理水平，降低了生产成本，增强了核心竞争力。二是加强引导与管理，充分发挥党员先锋模范作用。积极引导企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩证上岗和开展“学、比、帮”等活动为载体，教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋模范作用，许多党员职工成了生产经营的“排头兵”，急、难、险、重工作中的“急先锋”，在企业中树立了良好的形象。三是积极发挥上下协调作用，营造和谐劳资关系。引导企业正确处理好与国家、职工的利益关系，遵纪守法，依法纳税；教育党员和职工尊重出资者、经营者的经营自主权、财产处置权、收益分配权以及用人自主权。同时，把维护职工群众的合法权益和正当利益作为一项重要工作，积极帮助解决工作及生活中遇到的实际困难，有效增强了基层党组织的凝聚力和向心力。
    立足实际，凸显特色，扎实开展“创品牌”活动。河口经济开发区党工委以“夯实工作基础、培育党建品牌、争创一流业绩”为主要内容，在非公有制企业党建工作中植入“品牌”理念，着力打造了一批主题内涵深、工作措施硬、群众反响好的党建品牌，形成党建工作的新抓手、新亮点、新模式。精诚无缝钢管在创建过程中，以“钢铁支部、精诚奉献”为主题，大力开展“一降双提”活动，即：生产党员降成本、销售党员提销量、管理党员提效率，引领公司上下积极奉献，在全国钢铁市场低迷的形势下实现稳步发展。汇海医药以“汇海星”为品牌，由公司党支部牵头，围绕科研、生产、销售、行政、后勤等岗位评选“每周之星”“每月之星”，并将其作为员工升职、加薪的重要考核指标，在公司上下形成了奋力工作争当“汇海星”的浓厚氛围，使“汇海星”成为公司员工的奋斗目标，极大提升了公司的生产力和市场竞争力。常青树党支部结合企业在全国的技术领先优势，以科研为中心，以争当“常青树创新人”为主题，引导公司员工不断学习、奋勇争先，在各自工作岗位上积极创新、力求突破，使公司上下充满了活力，发展前景一片大好。
    统筹兼顾，强化引领，群团组织建设大幅提升。河口经济开发区党工委按照党建带群团的要求，坚持班子同步配备、组织同步设置、活动同步开展，基层党组织与工青妇组织形成了工作合力，呈现出党群共建、齐头并进的良好局面。通过工资集体协商、筹建青年志愿服务队、创建青年文明号及举办篮球赛、书画展、文艺晚会、健康知识讲座等活动，充分发挥了党群组织在联系群众中的桥梁纽带作用、在经济建设中的组织动员作用、在和谐构建中的维权保障作用以及在富民惠民中的服务协调作用，使党群组织成为开发区经济社会快速发展的重要动力。
    明确目标，搭建载体，人才工作卓有成效。河口经济开发区党工委坚持党管人才原则，完善开发区人才引进、管理工作办法及技术成果奖励等方面制度14项，制定开发区人才工作规划，明确工作目标，强化责任落实，形成了党工委领导，职能部门各司其职、密切配合、协调一致的工作体系。建成博士后科研工作站、院士工作站、升级工程技术中心等一大批科研机构，打造了吸引高端人才、集聚高层次人才的优质平台，同时加大对引进人才住房、落户、子女入学、政治待遇、培养等方面的扶持力度，建设企业职工住宅346套，在高层次人才中发展党员6名，推荐政协委员8名，引导辖区企业积极建立产学研基地10余家，为引进人才、留住人才、培养人才创造了良好的环境。 （张学荣 周生鑫）