全县人才工作完成情况

今年以来，县人力资源社会保障局认真贯彻落实《广饶县中长期人才发展规划纲要》，大力实施“人才强县”战略，不断加强专业技术人才和高技能人才队伍建设，大力招才引智，优化人才发展环境，为全县经济社会又好又快发展提供了智力支持。今年以来，组织15家企业申报各类人才引进项目25个，组织招聘事业单位工作人员271名，接收“三支一扶”大学生23人。组织677名企事业单位专业技术人员参加了继续教育公需科目等各类教育培训；非公有制初级职称确职21049人，正规全日制院校大中专毕业生职称确认1746人；新增高技能人才916人，其中高级技师156人，高级工760人；评选出39名广饶县首席技师。

一、不断创新人才引进机制，加大优秀人才集聚力度。按照省、市关于实施黄河三角洲地区引进发展急需人才项目有关安排部署，积极申报“山东兵圣孙武文化旅游开发有限公司引进高级策划、营销总监项目”“兴源轮胎有限公司人才招聘项目”“广饶海源科技有限公司招聘M-MIT多级处理技术人才项目”“山东金岭集团有限公司招聘60万吨离子膜烧碱、120万千瓦热电人才项目”“山东秦恒科技有限公司QH-柔性面砖人才招聘项目”等5个项目列入黄河三角洲地区引进发展急需人才专项经费资助项目，获得省级专项扶持资金20万元，共引进各类高层次人才7名，其中享受***特殊津贴专家1名，博士后3名。完善人力资源市场服务功能，通过县人力资源社会保障网、就业网、人事人才网站发布人才供求信息，并与省人才网站及全国各地人才网站交流人才需求信息，形成人才资源共享体系。实行人才交流会与定期“人才集市”、企业招聘专场和全权代理招聘制度相结合的人才交流招聘模式。

二、不断深化人事制度改革，加大优秀人才选拔力度。严格贯彻执行《公务员法》及相关公务员考录制度，通过资格审核、考试、政审、体检层层选拔，今年我县从4000多名考生中择优录用了58名公务员。严格按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》，不断完善事业单位工作人员招聘制度和安置办法，修改完善了20余项工作规定、职责、规则、守则、细则，对各个岗位的工作职责进行了明确分工，确保有章可循，责任覆盖无缝隙。顺利招聘事业单位工作人员271名，其中教师类122人、医疗类46人、县直综合类***人（全部安置到各乡镇进行基层锻炼）、乡镇综合类39人。另外，着力做好“三支一扶”等基层项目人员的安置工作，累计接收“三支一扶”大学生23人。

三、逐步完善职业资格评定体系，壮大专业技术人才队伍。根据上级安排，认真组织了2011年度专业技术职称评审工作，共有21049人通过了非公有制经济初级职称审核；制定并出台了《关于加强专业技术人员管理和竞聘上岗工作的意见》，进一步规范了全县专业技术人员竞聘上岗工作，自8月26日竞聘工作开始，已研究批复69个单位的专业技术岗位竞聘实施方案和69个单位专业技术岗位聘任结果；严密组织了经济、会计、建造师、审计师等专业技术资格考试，报名人数达到1259人次，办理专业技术资格证书597余本；为1746名全日制院校大中专毕业生办理了职称确认手续；成功组织677名企事业单位专业技术人员参加继续教育公需科目等各类教育培训。上报2011年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐人选1名、东营市有突出贡献的中青年专家2名，我县引进的外国专家皮尔森获“黄河口友谊奖”。

四、不断拓宽人事代理服务范围，加强流动人员管理。进一步拓展以人事代理为重点的公共服务范围，通过进企业，加强与代理大客户的联系，为改革改制单位人员办理代理手续；通过跑学校跑医院，为公立单位聘用的非在编人员办理人事代理手续，主动挖掘人事代理资源；通过积极宣传，推行个性化、人性化服务，提出“你委托代理，我全程服务”的口号，及时为流动人员提供转正定级、职称评审、工龄认定、养老保险缴纳等相关人事服务，切实解除各类流动人员的后顾之忧。今年，共为1430余名流动人员办理了人事代理手续，为3699名流动人员办理了档案转递手续。此外，今年下半年还投资15万元购置了大型服务器、数字扫描设备，成立了专门机构，抽调了专门人员，正式启动了档案数字化信息建设工作。计划到2012年底，将现存的2000卷事业单位聘用人员档案信息全部实现数字化存储、智能化管理。

五、严格落实各项工资福利政策，加大人才待遇保障力度。认真贯彻执行国家、省、市有关工资福利政策规定，严格政策，坚持标准，积极做好工资转移、调整和审核工作，及时为各类人员落实了有关工资福利待遇。圆满完成了2011年度机关事业单位工作人员正常晋升薪级、级别工资审批工作，共计为9170人次晋升了薪级工资；为420人次晋升了级别档次工资；为1091人按新任职务、岗位核定了工资标准；为66名符合条件人员审定连续工龄；为2010年度招录的工作人员办理转正定级手续；为全县各学校1400余名班主任审核发放班主任费499.8万元，并与县财政等部门到部分学校就班主任费发放情况进行了督查，确保教师福利待遇落实到位。（县人力资源社会保障局）