刁镇不断转变机关干部工作作风

    为充分发挥镇党委在抓农村基层党组织建设中的“龙头”作用，今年以来，刁镇健全完善工作机制，着力塑造发展“软环境”，切实转变机关干部的工作作风。

    一是进一步完善了机关干部学习长效机制。研究制定了“每周一课”、“每月一讲”、“每年一培训”的机关干部学习制度。采取个人自学和集中学习相结合的学习方式，切实增强了机关干部整体素质。

    二是进一步完善了机关干部包村制度。建立了机关干部包村岗位目标责任制，并列入年终考核，使机关干部真正沉下身子，在一线倾听民声，切实解民忧，确保“小事不出村、大事不出乡”。

    三是进一步完善了监督制约机制。按照机关工作制度，严格落实了会议点名、请假、集中活动到岗到位等考勤制度，并将考勤结果作为年度目标考核和年终评比先进的依据。推行绩效考评制度，通过民主评议等形式加强了对机关干部的监督。