荷花路街道组织村两委班子年终考核测评

　　为深入了解辖区各村两委班子真实情况，听取党员干部群众对基层工作的意见建议，促进各村工作的开展，荷花路街道采取“一听二测三谈四议”的工作方法对村两委班子2015年度工作开展全面考核。
　　考核内容以德才兼备为标准，以年初目标责任书和公开承诺为依据，考察村两委成员德能勤绩廉等方面，重点考核村两委成员履职情况和中心任务、重点工作的落实情况。一听：即是听取村两委成员年度述职述廉情况，主要包括如何履行村两委换届时的公开承诺、如何贯彻执行党的路线方针政策、如何完成基层组织建设、党风廉政建设、稳定工作机制，按照分工完成各项工作的情况等内容。二测：即是通过召开民主评议大会，发放民主评议表进行民主测评。民主测评主要是对村两委班子及主要成员的满意度进行测评。三谈：即是与部分党员代表、村民代表进行个别座谈，听取他们对村两委班子在领导水平、工作实绩、完成重点任务、党风廉政等方面取得的实际成效，了解村干部的工作实绩、为民办实事办好事、执政为民的情况。四议：即考核组根据听取、测评、座谈等情况，汇总材料，进行综合分析评议，对村两委班子及成员的工作实事求是地作出综合评价，并就班子总体评价、存在的不足和群众对班子的意见、建议以及班子成员的优点和存在的不足向街道党政领导班子集中汇报。
　　此次考核将根据考核结果进行奖惩，20个村中考核排名在前5位的村，街道给予评先评优奖励，对排名后5位的村，由街道党工委书记对支部书记、村委会主任进行约谈，并以督查信息的形式在全街道予以通报，取消评先评优资格，以达到激励先进鞭策后进的良好效果。
　　对各村进行考核测评旨在进一步推动各村村务、财务、党务公开，增进村民对村两委会各项工作的了解，另一方面通过听取民意，街道党工委、办事处对村干部的工作成绩有进一步的了解，为进一步加强基层组织建设提供宝贵的借鉴。

（作者：王燕）信息来源：区新闻中心