龙洞街道做好三项保障升级退休人员社会化管理服务
一是保障政策落实,抓好“两项”待遇落实。本着略为从优的原则,确保辖区企业离退休干部离休费、医药费、养老金按时足额发放,同时认真做好异地养老金额领取资格认证工作,协助异地社保机构对企业退休人员进行认证。配合有关部门提高定点医疗单位的管理服务水平,做好医疗保健工作,为企业退休人员提供社会保障政策咨询和各项查询服务,切实把企业退休职工管理服务做细、做实。
二是保障服务到位,树立“人性化”服务观。秉承“以人为本”的服务理念,进一步强化服务意识,为企业退休人员发放社会化管理联系卡,做到一人一卡,提高办事效率,减少办事流程。***了解企业退休人员的生活状况,集中管理健康档案,有针对性地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作,提供方便的医疗、护理和康复服务,有效减少离退休人员后顾之忧。
三是保障文体共建,倡导“文化养老”理念。以“老有所为、老有所养、老有所乐”为工作目标,动员引导辖区广大离退休人员参与丰富多彩的社区文体活动,目前已有老年合唱团、舞蹈队、演奏队等文艺团体近20支,今年以来共开展红歌会、戏曲演唱会、老年人运动会等大小型文体活动百余场。同时,挖掘辖区离退休人员的人才资源、经验资源,邀请他们参与到社区教育、社区管理工作中来,积极为他们发挥余热创造平台。
今年截止目前,已接收企业职工退休进社区人员515人,其中新增189人,发放取暖补贴142374元,协助异地社保机构认证企业退休人员68人,办理社区准入证明171人。(龙洞街道办事处 赵青)