中共南部县委组织部关于开展南部县优秀拔尖人才评选活动的通知

南委组通〔2018〕39号
中共南部县委组织部
关于开展南部县优秀拔尖人才评选
活动的通知

    各乡镇党委、街道党委，县委各部委，县级各部门和企事业单位党组织：
    为大力推进人才强县战略，进一步完善人才激励机制，优化人才发展环境，建设一支高素质的人才队伍，充分发挥我县拔尖人才在经济社会建设中的骨干作用，经县委研究决定，在全县开展优秀拔尖人才评选活动。为确保活动顺利进行，现将相关事项通知如下：
    一、目标任务
    以***新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的十九大精神，通过评选近年来在南部经济建设和社会发展中表现突出的优秀人才，在全县上下进一步营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，充分调动各类人才创新创业的积极性和主动性，为推动亲水南部建设、争创南充经济副中心提供坚强有力的人才保障。
    二、评选范围和名额
    全县各机关企事业单位和社会组织中符合条件的各类人才均可参评。评选分企业经营管理人才、科技人才、教育人才、医技人才、文化人才、旅游人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、金融人才等10个类别，每个类别评选优秀拔尖人才1名。
    三、评选条件
    基本条件：热爱祖国，遵纪守法，拥护***的领导和社会主义制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的政治觉悟、良好的道德修养、较强的专业技能和一定的社会知名度，为全县经济建设和社会发展做出突出贡献，取得显著成绩。
    （一）企业经营管理人才。指守法经营，善于经营，所经营管理的企业效益较好，在同行业中税收贡献大, 职工合法权益得到较好保障的企业经营管理人员；精于管理，较强的专业技能，所管理的单位在同行业中处于领先地位或获得县级以上表彰的经营管理人员；在经营管理工作中，形成了一套具有独创性的管理理论和方法，并得到推广应用，取得了显著的经济效益和社会效益的经营管理人员。
    （二）科技人才。指有一定的高精专业技能，在技术改进、技术革新方面有独到建树，推动新技术广泛运用；近五年内有自主发明创新、自主研发的新产品和技术攻关项目，并获国家专利或国家注册商标；近五年内有科技成果转化，在推动产业转型升级和促进产业发展中成效明显，有一定示范带动效应；近三年来并未受党纪政纪处分和追究司法责任。
    （三）教育人才。指原则上从特级教师、市县级学科带头人、省市级骨干教师、市县师德标兵、优秀班主任、优秀教师中遴选；近五年，围绕教育教学开展教育科学研究，其成果获省级及以上表彰奖励，或在全县推广产生良好的效果；近五年，在县级及以上各类教学竞赛评比中获一等奖；在高考、中考中所任教科目名列市、县前列；中等职业学校教师在省级及以上技能大赛、创业规划大赛中取得优异成绩；所任教学科成绩在全市位置靠前或在全县居领先地位。
    （四）医技人才。指在南部县医疗卫生领域具有领先地位，长期在医疗卫生第一线工作的人员；医疗技术精湛，医德医风高尚，工作业绩突出的人员；专业理论渊博，临床经验丰富，在全县同行中有较高知名度，并公认为学科学术带头人，得到同行肯定的人员；具有中级及以上卫生专业技术职称的人员。
    （五）文化人才。指在文化艺术、文化遗产保护、新闻出版、广播影视、文化经营管理、文化科技等专业领域具有开创性成果，获得过县级及以上部门业务评比奖项或表彰，发表过个人署名的作品或论文，所从事项目被列入省级或以上非物质文化遗产保护项目，创作编导的作品有社会影响力；在文化工作领域德艺双馨、成就突出、影响广泛，在业内有较高声誉；长期在南部工作，个人或带领团队取得突出成果，能够代表所从事专业门类的领军水平。
    （六）旅游人才。指具有旅游相关领域专业研究或从业经验，旅游相关领域管理或创业团队的核心成员,为全县旅游行业做出突出贡献，取得显著成绩。
    （七）高技能人才。指在南部县各类经济组织、社会组织中直接从事生产、工艺、服务工作岗位一线从业者，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题，实践经验丰富、具有良好职业道德、爱岗敬业，工作业绩突出，技能水平高，在行业内得到广泛认可。
    （八）农村实用人才。指在本地农业农村工作一线，直接从事或带动本地农民从事农业生产的各类实用科技人才；从事种植业，达到适度规模（面积）或在同等土地和物质投入条件下，单产明显超过当地平均水平,年收入高于当地农民平均水平2倍以上的业主或技术骨干人员；从事养殖业，达到适度规模（数量），在同等市场条件下养殖收益明显高于其他养殖户,年收入高于当地农民平均水平 3倍以上的业主或技术骨干人员；从事农产品加工达到一定规模，对本地农业产业化经营具有一定示范带动效应，帮助农民增收致富或农产品加工形成品牌的业主；农产品生产基地、农业龙头企业、农业科技示范园区（基地）等实体的业主和中层以上管理人员；专业从事提供农产品供求信息、宣传科技信息、购销农产品等各种中介服务活动，有益于农村经济社会发展，并获得一定经济收入的农村劳动者；农村经济合作组织、专业合作社和专业技术协会的领办人或创办人，注册登记并开展相应活动；具有鲜明的本地特色并能代表当地最高水准的民间艺术家、手工艺人，通过本人的特殊技能取得较好的经济和社会效益；拥有技师以上农民技术职称的农村专业技术骨干；有发明专利或获县级以上科技推广类奖励的农村劳动者；有一定的科技创新能力，在引进、推广新品种和先进技术上取得较好经济与社会效益的农村劳动者。
    （九）社会工作人才。指具有社会工作职业资格证书，必须在我县工作受聘满2年，且评选当年仍在岗工作的人员（党政人才不参加评选）；具有扎实的社会工作理论和实践基础，科研经验丰富，学术成就突出，在全国、全省、全市、全县同行中有较高声誉；具备社会工作专业理念，熟悉社会工作发展规律，能够有效整合资源、协调关系、凝聚队伍、创新模式，在拓展社会工作服务领域，开发、培养、选拔社会工作管理，服务、教育与研究人才方面取得重大进展；坚持助人为乐，在社会工作一线服务领域长期埋头苦干、无私奉献，得到群众广泛认可；热心社会工作，社会工作专业知识和技能较高，在督导社会工作服务人才和发动社会各界参与社会事务方面成绩突出。
    （十）金融人才。指具备扎实的业务知识功底和较强的岗位适应能力，工作业绩突出，熟练掌握与本职岗位相关的各项业务操作技能和操作流程，岗位技能水平在本金融机构乃至全市、全省金融系统中处于领先地位；在全市、全省金融系统举办的各类业务技能比赛中取得优异成绩，或获得市级以上技能类奖励表彰的，在评选中优先考虑；对本职岗位相关的各项业务操作技能、操作流程等进行优化创新，并在本金融机构、本地区、全市或全省金融系统得到推广的，在评选中优先考虑；对获得注册金融分析师(CFA)、风险管理师(FRM)、注册国际投资分析师(CIIA)、金融理财师、精算师等国际通行的金融职业资格认证的，在评选中优先考虑；所任职金融机构能够有效助力当地实体经济发展，并得到省市金融监管部门认可的，在评选中优先考虑；近三年未受到到过纪律或行政处罚。
    四、评选方法和程序
    评选采取个人或单位申报与组织推选考察相结合的办法，按人事隶属关系或行业隶属关系自下而上逐级申报评选。整个评选工作从2018年9月17日开始，到2018年10月23日前结束，分四个阶段进行。
    （二）申报推选阶段（9月17日至9月30日）。
   1.申报。个人申报或单位申报需填写《南部县优秀拔尖人才申报表》（南部县人民政府网站http://www.scnanbu.gov.cn或各类人才主管单位内部网站均可），同时提交个人信息和主要贡献相关证明原始资料。
    2.推选。各类人才主管单位负责审查申报对象的基本条件、主要贡献和工作业绩等；各类人才主管单位党组织召开推选会议，在符合条件的申报对象中按5-10人名额确定优秀拔尖人才推荐人选，再按2-3人名额向评选工作领导小组报送优秀拔尖人才初步人选。
    （三）评选考察阶段（10月8日至10月18日）。评选工作领导小组对初步人选进行资格复核，复核后将初步人选进行网络公示，由广大群众投票评选；评选工作领导小组结合投票结果分类别各提出1名优秀拔尖人才考察对象，并组织有关专家、学者和社会代表组成考察组对人选进行考察；征求纪检监委、工商税务等部门意见，对不能满足条件人选的实行空缺。
    （四）审定公示阶段（10月19日至10月23日）。评选工作领导小组根据考察结果提出优秀拔尖人才建议名单，报请县委常委会审定后对人选进行3个工作日的公示，对公示期间群众举报反映的问题及时查证核实。经查实不符合评选条件的，取消其评选表彰资格。
    （五）命名表扬。召开人才工作会议，对获评对象授予优秀拔尖人才称号，颁发荣誉证书，享受相关待遇。
    五、相关要求
    （一）高度重视，加强领导。评选表彰工作是全县人才队伍建设中的一件大事，各单位要高度重视，加强领导，精心组织，将评选表彰活动与加强人才队伍建设工作结合起来，认真做好宣传发动、推荐申报等工作。
    （二）严格把关，择优推荐。评选表彰工作涉及面广、意义重大，各类人才主管单位要严格按照程序和标准，做好对申报对象的发动、把关、审核、推选等工作，做到择优推荐、规范程序、公正评审。
    （三）积极宣传，营造氛围。要以评选表彰活动为契机，通过多种形式，加大人才工作宣传力度，进一步营造浓厚的人才发展氛围。
    六、申报材料
    1.填报《南部县优秀拔尖人才申报表》，纸质档一式三份加盖鲜章（附电子档）；
    2.申报人近五年主要贡献和工作实绩的事迹材料（不低于1500字），一式三份本人签字；
    3.申报人近五年获得的奖励证书、表彰文件、产权专利等原始材料，涉及经济效益和上缴利税的提交财税部门证明；
    4.相关人才主管单位党组织报送《南部县优秀拔尖人才推选报告》。
    七、报送单位及方式
    企业经营管理人才：申报受理、推选等工作由县经济商务和科技信息局具体负责。报送地点：南部县经济商务和科技信息局人秘股；联系人：杨娜；电话：5522623、183****4941；邮箱：810053947@qq.com。
    科技人才：申报受理、推选等工作由县科学技术协会具体负责。报送地点：南部县科学技术协会办公室；联系人：赖琳；电话：5522497；邮箱：946060313@qq.com。
    教育人才：申报受理、推选等工作由县教育局具体负责。报送地点：南部县教育局人事股；联系人：宋光强；电话：5521132；邮箱：2496067074@qq.com。
    医技人才：申报受理、推选等工作由县卫生和计划生育局具体负责。报送地点：县卫生和计划生育局人事股；联系人：王星月；电话：5521283；邮箱：397097222@qq.com。
    文化人才：申报受理、推选等工作由县文化广播影视体育局具体负责。报送地点：南部县文化广播影视体育局文化股；联系人：王琴；电话：5593066；邮箱：443821878@qq.com。
    旅游人才：申报受理、推选等工作由县旅游局具体负责。报送地点：南部县旅游局办公室；联系人：张奉林；电话：158****9738；邮箱：763354575@qq.com。
    高技能人才：申报受理、推选等工作由县人力资源和社会保障局具体负责。报送地点：南部县人社局就业培训股；联系人：李勇强；电话：5589676；邮箱：2728634@qq.com。
    农村实用人才：申报受理、推选等工作由县农村工作委员会具体负责。报送地点：南部县农村工作委员会；联系人：章茂杨；电话：158****2194；邮箱：381136378@qq.com。
    社会工作人才：申报受理、推选等工作由县民政局具体负责。报送地点：县民政局社会事务股，联系人：易鹏；电话：5687018；邮箱：903122049@qq.com。
    金融人才：申报受理、推选等工作由县金融办、县人行会同县财政局具体负责。报送地点：县政府办公室505；联系人：李丽华；电话：5601789；邮箱：52***88785@qq.com。

    *** 1. 南部县优秀拔尖人才评选工作领导小组名单
    2.南部县优秀拔尖人才申报表.doc
      （PDF版链接：IUZRsMr4DG_684635.pdf）

中共南部县委组织部
                            2018年9月13日

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南部县优秀拔尖人才评选工作领导小组名单

组　　　长：杨庆萍　　县委常委、组织部长
副　组　长：王朝金　　县委组织部副部长
成      员：曹齐麟    县财政局局长
    苟连云　　县民政局局长
    吴显国    县经济商务和科技信息局局长
    李　懿　　县人力资源和社会保障局局长
    刘　坚　　县教育局局长
    蔡永泉　　县卫生和计划生育局局长
    雍晓东    县旅游局局长
    易登科    县委农工委主任
    李荣耀　　县科协主席
    陈雪花    县文化广播影视体育局副局长
    何  彬    县金融办主任

    领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部。办公室主任由刘胜文同志担任，负责优秀拔尖人才评选活动的具体工作事项。
注：A4纸正反面打印，交一式三份。