龙洞街道三项措施提升辖区就业再就业成功率

　　一是搭建企业联动平台。定期走访辖区省立医院、喜来登、国家电网、山东高速等20多家重点单位，深入挖掘空岗、空位信息，更好的收集就业意愿和岗位信息，为劳动者和用工单位搭建信息平等的交流平台，促进本地居民就近就业。积极开展定岗培训、定向培训和订单培训，健全完善企业用工工作台账，根据企业的实际需要为企业提供切实服务，搭建良好的就业用工平台。目前，辖区驻地单位提供就业岗位120余个。

　　二是加强培训就业指导。结合辖区企业用工需求对居民群众的培训意向进行情况摸底，及时调整培训专业和培训方式，大大提高就业培训的针对性和实效性，有效提高就业意愿，再就业能力明显增强，逐步实现技能就业、素质就业。同时，免费提供求职登记、择业指导、职业介绍等服务，帮助求职者合理定位，促进有就业愿望和就业能力的尽快实现就业。

　　三是做好宣传保障工作。以街道为依托，村（居）劳动保障服务站为基层宣传平台，通过发放招生简章，在村、社区宣传栏张贴通知，入户宣传相关政策等措施，不断强化就业培训招生工作的宣传力度。同时，做好培训后续保障工作，积极组织招聘会和送人到岗活动，使企业与培训学员之间实现最大程度对接，确保培训后就业成功率。（龙洞街道办事处  赵青）