我区成功引进117名万层次人才

　　为积极引进海内外高层次人才，给我区提供宝贵的人才资源，区人社局在落实上级政策的基础上，采取四项措施，上半年成功引进了117名硕士以上学历的高层次人才。

　　一是走访企业，调查人才需求。从年初开始积极宣传引才政策，广泛动员有高层次人才需求的企业进行需求申报，并按照需求情况组织企业参加各类人才招聘活动，为企业解决用人难题。

　　二是开展培训，梳理申报流程。为扩大引才政策知晓范围，聘请专家来我区对驻区企业和办事处工作人员进行政策宣讲，帮助企业了解引进政策、明确申报程序，有效促进引才工作的开展。

　　三是落实政策，主动***服务。严格执行上级政策的标准和要求，不断加强企业联系，主动深入企业了解高层次人才的工作和生活情况，做好人才引进的后续服务工作；积极协助企业对有海内外高学历的人才进行网上申报，申报百层次和千层次人才共15人。

　　四是借助平台，定期做好统计。充分发挥基层人社服务中心力量，有序组织各街道开展辖区内企业人才统计工作，要求定期摸底，及时统计上报，为引进高层次人才提供决策依据。

　　117名“万”层次人才分别引进到济南铭源人力资源管理有限公司、山东中创软件工程股份有限公司、中信银行济南分行、山东省鲁信投资控股集团有限公司等全区50余家企业工作。（区人社局 赵光翠）