织金县紧紧围绕“思想建设、组织建设、队伍建设、能力建设、导向建设”五个方面，细化举措，深入推动“固本行动”各项任务落地落细落实，为助力乡村振兴提供了坚强的组织保障。
加强思想建设，压紧压实政治责任。一是强化思想教育。始终把***新时代中国特色社会主义思想和******的系列***、***批示精神作为开展一切工作的根本遵循，一体学习领会、整体贯彻落实。2022以来，组建县委宣讲团（组）43个，开展党的二十大精神宣讲450余场，覆盖15259人次。二是树牢发展意识。紧紧围绕高质量发展主题，将国发〔2022〕2号和《推动毕节高质量发展规划》纳入各类研讨班、培训班重要学习内容，切实增强各级领导干部思发展、谋发展、抓发展的意识。2022年以来，组织干部参加“新时代学习大讲堂”业务知识专题、时代前沿知识专题讲座等35期57615人次。三是坚定奋进决心。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，推动各级党组织把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。同时，将贯彻落实中央、省委、市委、县委决策部署情况作为评先选优、选拔任用的重要参考，激励干部坚定奋进之志、增强赶超决心。
建强战斗堡垒，不断夯实基层基础。一是织密组织体系。在自然村寨、合作社、产业链建立党支部668个、党小组1250个。建立党委（党组）班子成员党支部联系点486个，排查整顿软弱涣散党组织60个，对全县1409个已达标党组织开展全覆盖“回头看”，指导新成立的24个党组织开展达标建设。二是配强村级干部队伍。选派驻村干部1200名，实现“五类村”全覆盖。全面落实村级后备干部培养计划，储备村级后备干部1440名。设立比武擂台，组织“三级书记”比工作干劲、比实绩实效、比特色亮点，进一步激发干事创业精气神。三是健全村级议事决策机制。建立“一核带三好促三治”基层党建引领基层发展机制，推进村“两委”成员与合作社理事会、监事会成员交叉任职，健全党领导下的“共议”“共治”“共享”机制。依法修订584个村（居）民自治章程和村规民约，推动“三员合一”改革，健全“小微权力”阳光运行机制，全面落实党务、村务、财务“三公开”，规范村民委员会成员用权行为。四是发展壮大村级集体经济。推动党组织领办新型集体经济组织实体化发展，制定《关于推动全县基层党组织领办集体经济实体高质量发展的实施方案》，不断壮大村级集体经济积累。2022年3月，《人民日报》刊载《织金县党组织领办合作社特色产业全面开花》相关报道。
强化队伍建设，凝聚干事创业活力。一是持续优化党员队伍。坚持将政治标准放在首位，高标准发展党员。扎实抓好党员教育培训和管理服务工作，2022年以来，共举办党员教育培训班24期，培训党员11600人；拍摄党课微视频3部、党员教育电视片1部，开展“党课开讲啦”活动1800余次，覆盖党员22800余人次。二是选优配强干部队伍。抓实“六型干部”建设，健全干部“选、用、管、带、育”全链条机制，注重在“急、难、险、重”一线检验干部，以正确选人用人导向引领干事创业导向。2022年以来，共提拔重用“90”后干部43名、基层一线干部185名。三是汇聚培育人才队伍。深入实施人才引、育、用、留“四大工程”，扎实开展“组团式”人才帮扶，统筹选派30个科技特派团1284名科技人才服务全县产业发展，已开展技术服务12***4次，开展培训1483次，培训群众30372人次。2022年，织金县先后在全省、全市干部人才“组团式”帮扶工作电视电话会议上作经验交流。
突出能力建设，切实提升发展本领。一是提升培训能力。积极推动县委党校基础设施建设，建立县级师资库，储备专兼职教师127名，切实提高干部教育培训阵地保障能力。二是加强专业训练。深入实施“干部专业化能力提升计划”，围绕“四新”主攻“四化”等重点工作开展专题培训。2022年以来，举办织金县新时代乡村振兴干部培训班、织金县新时代乡村振兴干部业务能力提升培训班等班次76期，培训干部19399人次。三是坚持全方位锤炼干部。推行乡（镇、街道）党政正职、县直单位“一把手”帮带到村任职选调生、优秀“95”后干部、全日制研究生学历干部机制，共选派30余名优秀年轻干部到信访、发改、征拆等急难险重岗位跟岗锻炼，切实提升干部综合素质。
树立鲜明导向，全力保障工作落实。一是树立鲜明用人导向。按照全面提高、重点培养、大胆使用的思路，因人选配、因事选配、因岗选配，大力选用年轻干部、少数民族干部等“四类干部”，进一步提升领导班子年轻化、专业化水平。2022年以来，对乡（镇、街道）、县直部门开展班子履职和干部表现情况专项调研2次，识别发现优秀年轻干部748人，其中35岁以下优秀年轻干部352人。二是紧盯实绩实效标准。根据省市要求，加强同相关部门沟通协调，进一步优化2023年度综合考核指标体系，将营造林、常态化疫情防控、城乡居民养老保险征收、城乡自建房排查、高标准农田建设等重点工作纳入专项考核，强化结果运用，以考促干，助推全县经济社会高质量发展。三是抓实督查问效考核。将“党建五项行动”纳入2023年度党建工作成效考核重要内容，充分发挥考核指挥棒作用，推进“党建五项行动”落地落实落细。
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于2023年03月08日发表
