城与人同频共振人与城共赴未来

　　奇货一条“街”、车尾箱集市、传统游戏摊位、粤潮手工制作、人才交友联谊活动……11月11日晚，千灯湖畔热闹非凡。“同赴桂 城就你”桂城人才嘉年华——青年人才“拉阔”（Live）玩唱会正式举行，这是“桂城人才卡”发布以来开展的首场人才活动。

　　党的二十大报告提出，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。在南海区桂城街道，青年活力人才也是创新发展的触发点。2022年，桂城朝着“城市客厅典范、总部经济样板、广佛同城标杆、科创都市顶流、人才集聚高地”的目标争先突围。得人才者得天下，锚定这个目标，桂城全力打造宜居宜业的人才乐园，让人才服务有品牌、人才政策有诚意、人才居住有配套，争创广东省人才工作示范镇街。

　　桂城与人才的关系从来不是单线程，而是一场双向奔赴：桂城给予人才最大的诚意、最好的资源、最优的环境，人才得以发挥他们最大的价值，为桂城和南海带来产业的高质量发展。

　　精准优质的桂城优势：人才服务有品牌

　　在活动现场，人才服务联盟、人才服务十大品牌、桂才IP逐个发布，将氛围推向高潮。

　　今年8月，南海区发布首个专为提升人才服务而打造的南海鲲鹏人才服务联盟，为人才提供多元、便利、精准的服务，打造一流营商环境和人才发展生态。桂城街道快速响应，以高标准构建“党建+人才”服务格局，成立桂城人才服务联盟。

　　精准优质的人才服务一直是桂城的优势。桂城人才服务联盟在11月11日晚正式发布，包含桂城辖区内金融、房地产、医疗、酒店、商协会及其他生活配套等企业组织，首批商户共33家。它们将从健康、居住、财富、出行（物流）四大方面，为人才提供优质服务、优惠消费政策。

　　在健康方面，有佛山健翔医院、和美安妇产医院为人才提供体检、养护等折扣优惠；居住方面，有保利阅江台等楼盘为人才提供专属购房折扣，以及保利洲际酒店等为人才提供住宿、用餐、会议商务协议优惠价；财富方面，中国农业银行南海桂城支行等针对人才订制专属服务优惠；出行（物流）方面，有如祺出行、顺丰速运为人才提供专属优惠福利，还有进口大众、岚图汽车等15个品牌车商为人才提供不同的购车优惠。

　　桂城人才引进工作诚意十足。当晚同步发布的“人才服务十大品牌”，便是桂城不断创新服务模式，做深、做细、做实人才服务的有力证明。

　　“人才服务十大品牌”包括“人才管家”“交流联谊”“智慧之旅”“银企约会”“才智沙龙”“创业陪跑”“抱团助跑”“畅享人生”“体坛会友”“公益活动”等十项服务。桂城将通过这些品牌服务，坚持党建引领，提高服务意识，让人才既能享受自己的工作生活，又能“仰望星空”，一起奔向星辰大海。

　　随着“粤潮桂城”的城市文化深入人心，“顶流”街道人才服务当然也要出圈，桂城将设计美学融入服务肌理，打造潮流产品——桂才IP。桂才IP以南海醒狮为设计原型，延伸“桂宾高才 城就未来”品牌，创作桂城人才微信动画表情包、笔记本、醒狮抱枕、便利贴、桂城人才四季环保袋等。这些好玩、好潮、好实用、好贴心的人才良品，将向全社会传递桂城的“爱才之音”“乐园之欢”，进一步深化桂城人才工作品牌。

　　真金白银的桂城诚意：人才政策有特色

　　桂城历来都是南海人才集聚的高地。2011年，南海提出实施“人才立区”战略。目前，桂城人才认定人数已超万人，占南海全区总认定人数近四成，其中全区近一半高层次人才集聚桂城。体量庞大的人才在桂城形成了合理的人才布局和多元化的人才结构。

　　在引才聚才方面，桂城一直在做“大文章”，围绕“高技术强产业”打造人才桂城，提升人才服务水平，构建人才服务优质生态，营造识才、爱才、敬才、用才的社会环境。

　　今年，桂城正式提出“到2026年GDP突破1000亿元”的目标，而人才，成为其提升竞争力的主要对象之一。为吸引、留住人才，桂城实施城产人融合发展策略，通过完善创新创业的人才环境、完善人才发展的城市品质两手抓，打造“桂宾高才 城就未来”的桂城人才工作品牌。

　　如推出“桂城人才卡”，这是佛山首个镇街版人才卡。“桂城人才卡”充分尊重企业对人才的自主认定和推荐，让“何为人才由企业说了算”，并将与市、区人才评定错位配合，聚焦企业核心管理人员和骨干技术人才，为人才提供优质的子女教育学位和贴心的医疗服务。

　　今年6月，千灯湖中央活力区正式亮相，桂城提出将从活力文化、活力城央、活力产业、活力人才四个维度打造千灯湖CAZ。活力人才方面，桂城发布“千灯点点计划”，提出在3年内投入5000万元，使千灯湖成为年轻人展现创造活力的最佳舞台。

　　“千灯点点计划”提出，将通过引入10个千灯品牌主理人、50名青年社群主理人，以文化创意为引擎，组织各类青年社群，吸引、孵化创意人才，打造出高品质的内容生态社区，实现青年汇聚与城市发展的有机融合和良性互动，提升南海对青年人才的感召力和承载力。

　　同时，桂城还将通过“电商扶持”“南海鲲鹏人才计划”“重点文创项目落地补贴”等全方位政策支撑，全力构筑一条千灯湖无限活力环。桂城正以“真金白银”的扶持政策，以最大的诚意吸引人才、留住人才。

　　“这里不仅有传说中的‘大城资源、小城成本’，还有良好的时尚、潮流、活力氛围，是一个非常适合年轻人打拼的地方。”今年29岁的李晓杰是江西人，大学毕业后来到桂城打拼，目前跟朋友一起创业，经营着一家传媒公司。李晓杰说，桂城陆续推出的各项人才政策让他感受到了满满的诚意，更加坚定了他扎根这座城市的决心。

　　人才政策不能仅存在于文件上，而要切实走进群众心里。针对市、区最新人才政策，桂城每年都会举办多场宣讲会，对辖区内各类企业、教育系统、医疗系统、事业单位进行人才政策宣讲全覆盖，积极提高人才政策知晓度。桂城还高标准建设人才服务党群活动特色阵地，“园区党群服务中心+人才服务驿站”模式在桂城全面铺开，切实夯实“党建+人才”服务阵地。

　　宜居宜业的桂城品质：人才居住有配套

　　产业跟着人才走，人才跟着配套走。桂城有才更爱才，除了建立覆盖人才生活服务、创业扶持以及建立归属感的政策体系，打造宜居宜业人才乐园也是留住人才的重要举措。

　　在桂城，十大城市主题产业社区建设正加快推进，每个产业社区就是15分钟“工作+生活+娱乐”高度融合圈。便捷的交通配上高质量的生活居住、零售商业、休闲娱乐，再融入制造研发、创新创业、孵化服务，让创业者、上班族、高端人才不出社区即可实现“生产+生活”，目的就是让大家工作忙时有价值，下班闲时有滋味。

　　同时“公园城市”“教育强镇”“粤潮桂城”等城市名片不断擦亮，目的就是让大家在桂城享受到“大城资源、小城成本”的优质服务，让大家在最有颜值、最有活力的地方拼才华。

　　具体来看，桂城目前累计建成各类公园超180个，辖区平均每平方公里就有2个公园，打造起“万亩公园成带”“千亩公园成林”“社区公园成网”“在城市游山玩水、在公园工作生活”的优质环境。桂城在“十三五”时期便完成新改扩建中小学校17所，新增优质学位超2.2万个，“要想孩子早成才，请到南海桂城来”早已成为广佛地区一张闪亮的金字招牌。除了教育的优质均衡以外，医疗配套也日益完善。今年，随着“桂城之光”粤潮美学空间计划发布，叠水小镇等20个美学空间计划正式“官宣”，拉开了如火如荼的桂城“文化美学之旅”……

　　此外，桂城还将实施桂城人才公寓保障工程，未来五年储备不少于5000间人才公寓和人才住房。11日晚，桂城人才公寓系统同步发布，目前已有智盈（园区）公租房A座、建方寓怡海路店两处人才公寓上线。据桂城街道党工委委员梁启聪介绍，在该系统上线之前，申请人一般通过电话咨询公寓租赁问题，无法看到户型和公寓实际情况。如今该系统很好地解决了这个问题，另有公寓申请、公寓查看、公寓续租、公寓退租等多个功能，一键解决人才居住需求和生活问题。

　　“桂城未来要建设一个什么样的城市？我们的观念很清晰，就是一切围绕人的需求，特别是当下年轻人的需求开展各项工作。”桂城街道党工委副书记、街道办事处主任余辉表示，桂城将从整个城市的公共服务配套、城市品质、产业选择等方面展开建设，打造“好看、好吃、好玩、好安心、好赚钱”的“五好”活力城市，让年轻人能够在桂城扎根，追求梦想，找到舞台，提升价值，成就事业。

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