平山县总工会点、线、面相结合扩大普法范围

　　今年以来，平山县总工会创新职工普法渠道，通过课堂普法、网络普法、广场普法等多种途径，扩大职工学法平台，提升职工维权意识，有效推动了劳动法律法规的普及。全县共开展法律法规宣传咨询活动11场，发放普法宣传资料2万多份，接待法律咨询670多人次，累计排查调处劳动关系矛盾纠纷26件，实施法律援助12件，为职工挽回经济损失230多万元。

　　一是建立联系“点”，当好“依法治会监督员”。在基层工会设立联系点制度，将每位工会劳动法律监督员与企业进行对接，每人分配一定数量的联系点，通过QQ群等形式，在线连接、走访联系、会议联络等多种交流互动渠道，发挥传帮带作用，及时了解基层工会依法治会情况，积极参与、协助企业工会组织开展普法宣传。

　　二是突出起跑“线”，当好“规范建会辅导员”。对新建会企业，注重“进场”辅导，将《工会法》、《工会章程》等法律法规宣传到位，确保新建工会按照法律、法规的规定操作。同时加强源头参与，密切关注新建工会首次职代会、首次签订集体合同、工资集体协议等，主动辅导，力求工会组织明晰条目、规范运作。

　　三是立足职工“面”，当好“政策法规宣传员”。充分利用工会的宣传阵地和活动载体，发放法律宣传资料，组织普法宣讲团、志愿者队伍参与街头主题法制宣传、咨询活动，深入开展送法下基层、进企业活动，运用新媒体、新技术等多种方式开展法治宣传教育，扩大普法覆盖面，提高普法实效。