常州市工会——2022年聚焦六个方面更好服务职工

2022年，全市工会将聚焦“六个方面”，真抓实干服务职工，团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走，为奋力推进“532”发展战略贡献工会力量。

聚焦思政引领。加强工会系统党的建设，巩固拓展党史学习教育成果，充分发挥工会“大学校”作用，广泛开展劳模工匠宣讲团进企业宣传宣讲活动。扎实开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动，积极推进“劳模之家”建设，引领更多劳动者特别是青年一代争当劳动模范、争做能工巧匠，走技能成才、技能报国之路。

聚焦赋能成才。建立健全工作机制，优化赋能成才体系，深化校企合作，构建和完善产业工人技能培训体系，形成科学有效的高技能人才培养机制。依托重点行业领域的大型企业、行业协会、产业园区和重点院校，建立校企合作的职业技能培训基地，大力开展职业技能培训和等级认定，扎实推进新型学徒制和“双师型”人才队伍建设。巩固拓展改革试点成效，各辖市（区）确定1—2个特色产业园区进行试点，有力推动产改工作走深走实。

聚焦建功立业。持续开展市第十六届职工职业技能竞赛，开展好新一轮重点工程项目创优立功竞赛等活动。积极完善技术创新导向激励机制，推动“签订职工（劳模）技术创新专项集体合同”提质扩面，让更多职工分享技术创新创造红利。深化“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动和劳模（工匠）创新工作室创建工作，探索创建跨区域、跨行业、跨企业的工匠联盟，促进更多技术创新成果转化。今年将创建市级劳模（工匠）创新工作室20家，市示范性劳模（工匠）创新工作室8家。

聚焦法治化建设。大力学习宣传新工会法，引导动员职工参与企事业单位管理全过程。统筹推进维权维稳，积极构建“N+工会”法律维权服务平台。针对农民工、新就业形态劳动者等群体，常州市将为500家企业免费开展“法律体检”服务。依托律师事务所建立全市工会法律专业人才库，加强职工法律援助中心（站）规范化建设，再创建示范法律援助站10家，探索设立网上法律援助站，打造“全覆盖+零距离”的工会法律援助服务圈。

聚焦实现共同富裕。探索实施“创保贷”网上办理，继续开展好职工创新创业创意大赛，创新深化“春送岗位”活动，助力“六稳”“六保”。健全完善梯度帮扶工作机制，重点做好低收入行业、新就业形态劳动者等群体的帮扶服务，扎实开展“金秋助学”“常有众扶·情暖龙城”送温暖等活动，助推共同富裕。

聚焦固本强基。织密建强工会基层组织，大力推进百人以上企业、外资企业、新就业形态群体等的工会组建，力争百人以上企业建会率达到90%以上，外资企业、港澳台资企业建会率达到70%以上。优化阵地功能布局，实现会、站、家均衡配置、协同发展，形成“15分钟”职工服务圈。加强智慧工会建设，推动全市各级工会数据共享、全市职工一网覆盖，让数据多跑路、职工少跑腿，打通服务职工“最后一公里”。