七学并举打造学习型基层党组织推动水利事业跨越式发展

七学并举

打造学习型基层党组织 推动水利事业跨越式发展

　　今年以来，我们以喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越主题实践活动为载体，以学党史、知党情、跟党走活动为抓手，牢固树立终身学习的理念，做到理论学习不掉队、更新知识不落伍、业务学习不懈怠，在创建学习型党组织建设中取得了一定成效。近两年来，获得全省防汛抗旱先进集体、全省农村水电建设管理先进集体、市级文明单位、县级文明单位、县级满意机关、社会治安综合治理先进单位和法制宣传教育和法制建设先进单位等10多项殊荣。下面，我就水利局学习型党组织创建情况，向各位领导作个汇报，我汇报的题目是：七学并举，打造学习型基层党组织，推动水利事业跨越式发展。

　　一、提高认识勤学

　　认识是行动的先导。引导干部职工充分认识到加强学习是贯彻落实中央水利一号文件和水利工作会议精神的有效途径；是构建学习型机关的重要举措，只有不断加强学习，才能提升工作能力；是深入基层开展调查研究的有效办法，只有深入基层调查研究，才有鲜活的写作素材；是凝聚社会力量形成治水兴水合力的重要手段，只有加强宣传，打牢思想根基，才能形成共促水利发展的强大合力；是弘扬水利行业精神的迫切需要，只有学习身边的典型人和事，才能激励水利工作者爱岗敬业、乐于奉献、求实创新、奋发有为。

　　二、制定计划促学

　　非学无以广才，非学无以立德。为进一步提高水利系统党员干部的政治理论素养，努力开创我县水利工作新局面，根据县委、县政府关于理论学习的要求，结合水利工作实际，我们制定了理论学习计划，明确学习方式、学习内容和学习要求。要求每位党员干部做到四有，即：有学习资料，有学习笔记，有心得体会，有测试成绩。坚持每月集中学习一次，每次集中学习时间不少于3小时，每次学习实行签到制度。每人全年学习笔记不少于10000字，心得体会不少于3篇。为发挥领导干部在学习中的示范作用，局机关副局级以上领导干部每年撰写调研文章2篇以上。同时，狠抓各项学习制度的落实，着力构建干部职工理论学习的长效机制，确保了理论学习的制度化、规范化和常态化。

　　三、创新形式活学

　　坚持个人自学和集中学习相结合，在个人自学的基础上采取轮训轮讲、集中学习辅导、组织专题讨论、上专题辅导课、观看警示教育片和优良传统教育专题片等方式创新学习形式，分期分学习内容组织测试。打造学习平台，畅通学习渠道，充分发挥局网站作用，将水法律法规、相关制度和先进典型事迹挂在网上方便查阅和学习。积极参加各级培训和竞赛活动，做到了有训必培、有赛比参。通过形式多样的学习活动，力求在学习中收获，在工作中感悟，在反思中提高。切实用正确的理论武装头脑，进而内化为自己的行动，始终保持清醒头脑，确保在大是大非面前保持坚定的政治立场，做到大事不糊涂、原则不含糊、细节不马虎。以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标，以党纪条例为主要学习内容，树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，提升了党员干部廉洁自律意识，增强了党风廉政建设的实效性，提高了拒腐防变能力，实现了水利工程、资金、生产、干部四个安全。

　　四、列出菜单导学

　　结合水利工作实际，修订完善了《机关党支部三会一课制度》、《中心学习组学习制度》和《干部职工培训制度》等多项学习制度，处理好学习与工作的关系，把加强学习作为提高干部职工素质、促进水利工作的根本手段，养成勤学、好学的习惯。坚持学习与实践相结合，加强调查研究，通过学习不断提高干部职工的理论素质和业务水平。为保证学习的针对性和实效性，我们下发了理论学习菜单，将学习内容明确到月，并对每月集中学习主题和授课人进行了详细安排。通过细化的学习安排，形成了学习和工作的良性互动，今年以来，领导干部共撰写调研文章5篇。局机关根据各股室职能，把订阅的党报党刊、水利报和水利专业杂志作为必学内容。

　　五、丰富内容广学

　　学习内容丰富，内容涉及中央一号文件、各级会议精神、时事政治、法律法规、廉政准则、警示教育、业务知识和先进典型等。通过丰富的学习内容，确保学有所获、学以致用、以用促学、学用结合。为针砭时弊，激浊扬清，发挥道德标杆的激励作用，今年来，重点学习了夷陵大禹张宗淮的先进事迹。号召全体干部职工学习他心系群众、为民办事的精神，倾情服务、做为民办事的楷模。学习他情系水利、治理水患的精神，痴情水利，做献身事业的典范。学习他致富思源、无私奉献的精神，淡泊名利，做无私奉献的表率，每人均撰写心得体会。通过学习，树立了水利干部职工亲民、为民、爱民的良好形象，弘扬了献身、负责、求实的水利行业精神，构筑了精神高地，为实现年初制定的三双工作目标（即：双破：争取国家投资突破6000万元，全年征收水资源费突破80万元。双保：确保农村安全饮水达到15000人，确保治理水土流失面积达到30平方公里。双增：新增和改善农田灌溉面积1.5万亩，新增电站装机容量12000千瓦），提供了坚实的保障。

　　六、严格检查督学

　　每人发放理论学习笔记本和六五普法笔记本，定期检查学习笔记，分类组织考试，认真做好记载。理论学习测试采取开卷与闭卷相结合的方式进行，50岁以上的老同志实行开卷测试，50岁以下人员实行闭卷测试，党员干部学习测试成绩必须达到 90分以上。局机关党员干部根据支部统一安排，适当增加学习专题，力争学习一个专题都要掌握一个理论观点或者解决一个实际问题，做到学习与实践相结合。对不按学习要求做好笔记和各类学习成绩达不到要求的，在年终考核中按比例扣发目标考核奖。今年已组织了一次理论考试，考试平均分达到了96分。

　　七、出台政策奖学

　　为提高干部职工参与学习的积极性和主动性，出台奖励政策促进学习成果的转化应用。从提高写作能力入手，对见报见刊的各类文章和信息进行奖励，激发了干部职工踊跃写作的热情，2011年共有402篇文章和信息被各类报刊杂志、水利网站和政府网站采用，奖励现金8000多元。创建学习型基层党组织，不仅打牢了思想根基，而且提高了工作能力，推动了工作。广大干部职工砥砺奋进，锐意进取，扎实工作，防汛抗旱、项目建设、管理和改革等各项工作取得了明显成效，突出抓好了五大民生水利。一是突出抓好了中小河流治理、病险水库除险加固、山洪灾害防治等直接关系人民群众生命财产安全的民生水利；二是突出抓好了农村安全饮水、抗旱水源建设、水电新农村电气化建设、小水电代燃料等直接关系人民群众生活保障的民生水利；三是突出抓好了灌区续建配套与节水改造、小型农田水利重点县建设、节水灌溉、坡耕地综合整治等关系人民群众生产发展的民生水利；四是突出抓好了水土保持、水资源保护、河沟整治等直接关系城乡人居环境的民生水利；五是突出抓好建后产权制度改革、水价改革、政策扶持等直接关系人民群众合法权益的民生水利。

　　通过扎实有效的学习型基层党组织创建活动，使广大党员干部在理论学习中夯实了根基，在业务学习中提高了素质，在广学博学中开阔了视野，为水利事业跨越式发展提供了坚实的支撑。