宿豫区四个确保全面推进欠薪整治工作

今年以来，宿豫区始终将根治欠薪保民生作为重中之重的工作来抓，“重拳出击”推动全区根治欠薪工作进一步走深走实。

一是确保投诉举报渠道畅通。该区构建窗口、电话、网络等多渠道投诉举报平台，并确保各渠道畅通。推广运用维权二维码等快捷投诉方式，确保农民工投诉“有门”、维权“有助”。同时加快“全国根治欠薪线索反映平台”线索等各类问题线索核实处置，对欠薪属实的快立快处快结。今年以来累计化解各类问题线索285条。

二是确保规章制度落实到位。该区积极开展实名制考勤、保障农民工工资支付研讨会，对各项制度落实进行宣传和布置，对欠薪问题严重建设项目进行分析解剖，找准问题，加强监管。召开保障农民工工资支付“3+1”工作机制交流会，通过制度创新，强化领导小组成员单位、相关部门和国有投资公司之间的沟通协作；多次召集信访、人社、住建、城开等单位，召开涉政府和国企项目欠薪问题交办会、会办会，对政府和国企投资项目欠薪进行交办、会办，进一步明确工作职责，加大工作力度。

三是确保监察执法效能提升。在全区范围开展根治欠薪“春雷行动”，对工程建设领域和其他欠薪易发多发重点行业企业，开展全覆盖排查，对欠薪问题实施集中专项治理，累计检查用人单位89户，在建项目38家。积极有序推进信息化监察系统上线，完善监控预警功能，召开农民工工资支付监控预警系统上线运行工作部署暨培训会，实施分级分类专项培训，切实提高监察执法效能。

四是确保劳务品牌建设高效。该区高度重视劳务品牌建设，依托京东集团等龙头电商企业，聚力打造“宿迁客户服务管理师”等特色劳务品牌，在第三届全国创业就业服务展示交流活动中，“宿迁客户服务管理师”获评创新发展类劳务品牌，并获得省人社厅的表彰，入选国家人社部主编的《百家劳务品牌名录》。