南溪区五举措扎实抓好劳动力调查工作

为切实提高劳动力调查数据质量，真实客观反映就业状况，我区“五举措”，扎实抓好劳动力调查工作。

一是提高政治站位，着力加强组织领导。就业是最大的民生，劳动力调查是就业统计的基础，是获取就业失业统计数据的重要渠道。南溪区高度重视劳动力调查工作，实行区委常委、区政府副区长共抓齐管格局，要求区人社局和调查点镇（街道）全力配合区统计局开展劳动力调查工作。为此，专门成立了由区统计局局长和区人社局局长任组长、有关分管领导任副组长、专业骨干为成员的劳动力调查领导小组，实行每月汇总、每月分析，针对调查中存在的问题，实时上报区委、区政府，及时解决。

二是强化业务培训，着力提高调查水平。业务水平是提高劳动力调查质量的主抓手，关键在于培训。根据劳动力调查制度要求，我区定期组织集中培训，加强对重点难点及易错易混指标的分析讲解，确保业务扎实。定期开展入户随访，由区统计局牵头，组织区人社局、调查点镇（街道）共同随访，现场指导调查员开展访问，实时解决困难和问题，及时总结调查经验，以便更好地开展调查指导工作。

三是抓实宣传工作，着力提高调查户配合度。宣传是争取群众配合的有效措施，为此，在调查工作前及工作中，我们充分利用电视、小区物业广播、村村通、张贴宣传公告及发放致调查户的一封信等多种方式广泛宣传，让调查工作家喻户晓，以此力争调查户配合我们工作。为打消调查户顾虑，我们要求调查人员在入户正式调查前，将《统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密，否则将受到法律追责，原封不动向调查户讲解，才能开始正式调查。

四是夯实后勤保障，确保人财物全面到位。人是劳动力调查工作最关键的环节。我区高度重视调查员配备，把政治觉悟、责任心、业务素养作为选人用人的关键，在调查点所在村（社）区进行选聘，确保每点配备1名调查员。在物资经费保障上，我区在市上划拨2.25万元经费的基础上，增加经费2.75万元，共计5万元，主要用于入户礼品和调查员补助。入户礼品主要是生活用纸、香皂、肥皂、毛巾、牙膏、牙刷。按月发放调查员补助，每人每月300元现金补助和100元流量补助。

五是加强数据核查，严把数据质量关。坚决落实移动端随录随审制、平台端即报即审制，重点关注就业、失业相关指标，同时加强对一人户、全户非劳动力、指标间逻辑关系异常等情况的审核查询。严格落实电话核查制度，加强对音频和定位的核查，动态监督调查员入户情况及数据质量，确保源头调查数据的真实和准确。

（撰稿：王志平，审稿：李少军）