古郊乡将大学生村官纳入组工信息员队伍

    （本网讯 通讯员吴陈霞）为拓展组工信息收集渠道，延伸信息工作触角，古郊乡党委将全乡18名大学生村干部纳入组工信息员队伍，从而形成“乡信息员+村支书+大学生村官”的乡组工信息员构成模式，达到充实和优化乡组工信息员队伍的目的。该乡通过多途径多形式的培训和实践活动，实行多方位考核激励，全面提高大学生村官组工信息员的综合素质。
    一是给培训。组织乡专职信息员、村支书和大学生村官建立帮带关系，在信息写作技巧、信息综合采集等方面进行挂钩式联系，做到大学生村官信息员、村支书与乡组工信息员培训同步，提高大学生村官信息员的写作技巧。
    二是定任务。给大学生村官提供参与村务工作、服务百姓的平台，让他们熟悉村级运作模式，提高对具体情况的灵敏度，同时要求大学生村官每周上报一篇组工信息，反应村级工作开展情况。
    三是勤考核。该乡制定出台《大学生村官信息员考核评分标准》，从信息报送数量、内容等各方面提出规定，做到全程***、全程掌握。在信息报送数量和内容上，要求大学生村官信息员做到“四个必报”，即村级普遍性问题必报、村民反映的热点难点必报、村级突发性事件必报、村干部心理动态必报。同时，定期统计信息上报和采用数量，将组工信息完成情况作为大学生村官年度考核主要内容之一。