船山区一优一增一提盘活机构编制资源存量

近日，记者从区委编办获悉，船山区多措并举，盘活机构编制资源“存量”。

深化改革“优”布局。船山区深化党政机构改革和乡镇(街道)机构改革，结合区域功能和发展定位，以科学合理配置部门职责为基础，严格按照管理权限和程序综合设置各级各类机构，做到机构精简、职责明确、权责一致。深化行政审批制度、纪检监察体制、综合行政执法等行业体制改革，理顺职能职责，优化资源配置。结合事业单位分类改革，坚持“撤、并、建”多措并举，先后撤销20余家职能单一、职责弱化以及职责相近、重复设置的事业单位，进一步优化资源布局和结构。

内部挖潜“增”活力。巩固机构改革成果，印发《党政群机关及事业单位工作人员定岗定员工作实施方案》，督促各部门、单位厘清工作职责，整合人力资源，科学定岗定员定责，推进全区人才资源合理配置。

创新管理“提”效益。建立人才专项编制储备制度，出台《人才专项编制管理办法》，优先满足脱贫攻坚、平台一线、社会事业、民生保障、安全生产等重点领域以及“遂州英才”和“百名硕博进船山”人才招揽行动用编需求，做到强重点、保民生、稳基层。结合“区管校聘”教师管理改革、教育集团化联盟化办学以及基层卫生医疗系统“县招乡用”模式，探索部分行业岗编适度分离管理，引导鼓励人才向基层合理流动，最大限度发挥编制资源使用效益。