拉萨市三个监督打造过硬纪检干部队伍

　　今年以来，拉萨市纪委坚持按照忠诚干净担当和打铁还需自身硬要求，以三个监督为抓手，努力建设一支政治强、业务精、作风硬的纪检干部队伍。

　　抓程序规矩监督。建立健全纪委常委会议事决策制度，对立案定性量纪、人员调配、大额经费支出等重大事项进行民主决策，避免常委会决策失误；在集体讨论决定 问题时，实行一把手末尾表态制，避免一言堂现象；提高常委民主生活会质量，充分运用批评与自我批评，加强常委班子成员互相监督；严格执行案件签批 程序和领导把关机制，构建起主要领导亲自抓、具体抓，班子成员配合抓的工作机制；认真落实重要案件线索向同级党委报告的同时向上级纪委报告要求，坚持 将违反政治纪律、违反中央八项规定精神、涉及县级以上党员干部及上级交办等四类案件及时上报自治区纪委协审。

　　抓思想作风监督。坚持警钟长鸣，结合党的群众路线教育实践活动、三严三实和忠诚干净担当专题教育和两学一做学习教育，加强党章党规党纪及中央 纪委、区纪委历次全会精神的学习，切实把思想和行动统一到中央和区市党委的总体部署上来。坚持分类指导，将纪委常委会、理论学习中心组、机关党总支、三个 党支部、退休党支部、巡察临时党支部等群体有机结合、区别对待，采取常委逢会学、总支支部定期学、业务部室定向学、干部职工手抄学等方式，开展书记讲党 课、专题辅导、学习研讨、谈心交心、考察参观和文体活动138场次，随时了解掌握思想作风动态，教育引导纪检监察干部坚持不忘初心、时刻牢记宗旨、当好 作风表率。坚持定期不定期组织市纪委各派出纪检组、纪检监察各室开展纪检监察微讲座，进行两个责任落实和纪律审查业务技能等内容的集中学习培训， 切实促进自觉公正高效履职。两年来对市县两级纪检监察干部、乡镇纪委书记、纪检专干及村级纪检监督员开展纪检监察实务培训班、纪律审查理论知识及综合业务 培训班6场次843人次，开展跟班学习、以岗代训、以案代训120人次，实现市县乡村思想作风监督全覆盖。

　　抓内控管理监督。坚持纪委内部分工实行线索、审查、审理相对分离，管人、管钱、管案相对分离，严格监督和有效管控线索排查、纪律审查、涉案款物管理、定性 量纪、选人用人等权力运行各环节，切实把权力关进制度的笼子。近年来，先后健全完善考勤管理、绩效考评、办公秩序、车辆使用、信息发布及考核等各项管 理制度措施10余项，进一步强化日常监督和业务考评。建立机关干部轮岗制度，信访举报、纪律审查等重点岗位工作人员定期进行轮岗交流。研究制定《拉萨市纪 检监察干部行为规范十不准》、《拉萨市纪委监察局办案人员工作纪律条例（试行）》等，对履职不力、责任缺失引发严重后果的，从严问责追责，绝不护短， 绝不手软。

责任编辑：王珊