市统计局突出四个强化做好局属事业单位绩效考核工作
近日,为更好地迎接市事业单位考核组对市农调队等3个局属副县级事业单位的综合考核,市统计局对局属事业单位主体业务开展情况、经济社会效益完成情况、管理运行状况等工作做了严格要求,努力做到“四个强化”,确保考核工作顺利完成。
一、强化目标观念,按时按质完成2012年度工作目标任务。一是准确、及时地上报各项年报和定期报表。二是加强数据质量评估,进一步提高数据质量。三是加强调查研究,围绕全市社会经济工作撰写统计分析和统计信息。
二、强化责任意识,发挥统计数据的经济社会效益。一是严格执行《主要统计数据质量评估方案》,促进统计数据真实反映客观实际。二是认真研究社会公众对统计信息的需求,提高统计信息宣传工作的预见性、主动性和针对性。三是加强与新闻媒体的沟通协调,建立新闻宣传工作机制,加大对统计数据采集生产过程、统计工作的宣传力度。
三、强化内部管理,提高队伍素质。一是建全、落实局统一制定的印章管理、人事管理、财务管理等56项管理制度和方法。二是通过以会代训、参加清华大学高级研修班、出台了信息、分析、执法、督查、统计能手五支队伍建设方案、建立目标责任制等方式,提高了干部队伍素质。三是统一财务资产管理,提高管理水平,账目清楚,资产完整,无违规使用资金及私设小金库现象。
四、强化登记和年检,规范事业单位管理。一是2012年7月份进行了法人登记,未到年检时限。二是按照业务范围开展工作,及时进行政务信息公开,并按规定时限进行公开备案。三是按时参加全市事业单位监督管理有关会议和培训,及时传达会议精神。