河口区突破四个禁区深入推进党务公开工作

    河口区从群众最为关注的热点、难点为中心，突破“四个禁区”，深入推进党务公开工作。
    一是突破选人用人的神秘区。选人用人从职位空缺、选任方案、人选提名、考察结论、举报途径等六个方面，全方位、全过程公开干部选拔任用工作的所有环节。
    二是重大决策的封闭区。对区委、区政府确定的重点工程、重大项目、便民实事充分征求社会各界意见建议，进展进度随时公开。
    三是敏感问题的回避区。突出重要领域、关键环节，对涉及区域规划、城镇拆迁、工程招投标、土地招拍挂等敏感性问题，将群众最关心、最关注的关键环节、细节作为公开的重中之重，行政收费、罚没事项，一律公开收费、罚没清单，避免因自由裁量权引发标准不一样的问题。
    四是权力运行的风险区。把基层民主、干部任用和廉政建设做为党务公开的重点，将“三公”支出、外出考察、人员招录、评比表彰、督查通报、组织处理、纪律处分、任期审计等事项作为公开的重点内容和必备要素，且公开时限相对延长，增强公开的“防腐剂”效果。
    该区推行党务公开以来，公开各类信息10万余条，为群众解决实际问题1965个。（王树芹）