河口区发改局丰富学习形式建设学习型机关

    作为经济社会发展的综合职能部门，为适应经济社会发展形势，创造性的开展工作，河口区发改局将加强学习作为工作中的一项常态化内容，力求通过学习，进一步武装党员干部头脑，提升广大干部职工立足本职岗位、干事创业的积极性。学习中，该局改变单一的“教学式”学习模式，采取多种形式，丰富学习内容，全面推进学习型机关建设，为发改工作全面提升提供坚实的人才保证和智力支持。在学习中，主要采取了以下多种形式全方面组织学习。
    一是集中学习。建立了机关学习制度，并制定年度学习计划，确定每周五下午为机关集中学习日，传达上级精神，增强业务交流；并邀请相关部门单位来单位授课，已邀请宣传部、两办信息室围绕加强宣传进行系统授课。
    二是互动学习。开设“股室课堂”，局领导和机关各股室轮流讲课，听课人与授课人对授课内容可以互动交流。授课内容由授课人结合自己的工作实践和知识自行选择，增强学习的针对性和深入性，目前已开设“股室课堂”11次。
    三是参观学习。鉴于发改业务综合的特点，组织干部职工到项目现场、企业一线进行实地学习，掌握情况，增强感性认知；同时围绕廉政方面，组织到区法院廉政教育基地和爱国主义教育基地革命烈士纪念馆学习，强化廉政和爱国主义观念。
    四是调研学习。年初制定了调研计划，并将调研作为年度股室考核的重要内容，所有股室每年均要完成一项调研课题，并要求调研报告在刊物上发表，目前已发表调研文章2篇，机关形成了“全员参与”的调研格局。
    五是交流学习。坚持“走出去、引进来”思路，主动与县区发改部门和外地发改部门对接，学习其在业务办理中的先进做法，进行实地学习和交流，增强学习的针对性，先后组织到垦利县、东营区发改局进行系统学习，下一步将结合实际，到青岛、烟台等发改工作走在前列的县区进行学习交流。
    六是培训学习。局党组鼓励参加各种形式的培训学习，先后有8人次参加了市发改委、招商局、组织部下派办、团区委主办的培训班，即将有2人参加组织部组织的年轻干部、女干部培训班。各种高层次的培训，提升了干部思想境界，开拓了工作思路，为指导今后工作奠定了基础。同时，在坚持以上学习形式的基础上，还采取网络学习、个人自学等方式丰富学习内容。目前，全局上下形成了你追我赶、创先争优、比学习比作风的良好氛围。（时阳金）