泰安高新区提出实施二次创业

全市贯彻落实科学发展观项目调度会召开后，泰安高新区立即对照先进，深入动员，制定措施，认真贯彻落实会议精神，按照市委、市政府提出的“思想更加解放、境界标准更高、发展速度更快、经济效益更好”的要求，为实现“经济高速增长区、高新技术聚集区、集约高效样板区、科学发展示范区”的奋斗目标，为在新的起点上，推进科学发展，开创高新区建设新局面，迅速膨胀经济总量，争先进位，全面打造面向国际的高端产业园区，争取早日跻身国家级开发区行列，决定推进体制机制创新，把“大、高、新”的好项目建设作为立区之本，当作工作始终如一的重点和核心，全力实施二次创业，为建设经济文化强市、打造国际旅游名城作出积极贡献。

高新区认为经过十几年的发展，实施二次创业，具备三大基础，面临两大机遇和挑战。三大基础：即一是具备了较为完备的基础设施；二是汽车及零部件、输变电设备、食品医药等产业具备了一定的基础；三是干部整体素质高、思想基础好，具备了较为扎实的工作基础和干部基础。两大机遇和挑战：即一是全国各地都在深入学习实践科学发展观，按照科学发展观的要求，竞相发展，形势逼人；二是面临应对金融危机的严峻挑战和机遇。

实施二次创业，高新区把“大、高、新”的好项目建设作为立区之本，是高新区始终如一的重点和核心。同时，实施二次创业，争创国家级开发区，也是高新区发展实力和质量的重要标志。有了开拓进取，争先进位，争创国家级开发区的信心、决心和目标追求，才能进一步大力弘扬艰苦创业的精神，凝聚全区上下的智慧和力量，调动方方面面的积极性、创造性，以实现高新区的科学发展、率先发展、跨越发展。

为全力实施二次创业，高新区决定成立招商引资和重点项目建设等七个领导小组及招商引资六大指挥部。七个领导小组即：招商引资和重点项目建设领导小组，现有企业转型升级、做大做强领导小组，城区规划建设管理领导小组，社会事业发展和民生工程领导小组，平安新区建设和信访稳定工作领导小组，投融资运营管理领导小组，作风建设和体制机制创新领导小组。招商引资六大指挥部：即珠三角和港澳台地区招商引资指挥部，京津冀地区招商引资指挥部，江浙沪地区招商引资指挥部，文化产业及三产服务业招商引资指挥部，济南及胶东半岛和日韩地区招商引资指挥部，对上争取及欧美地区招商引资指挥部。

领导小组和指挥部作为常设临时机构，在党工委、管委会确定的政策和原则内，独立负责地抓好相关工作，享有决策权、实施权、选人用人权、督查调度权和考核奖惩权。招商引资六大指挥部全权负责指挥部内部运转，对所分管区域或行业的招商引资实行全程负责，从项目筛选、推介、洽谈、签约到落地、开工建设直至建成投产，一包到底。

招商引资和重点项目建设领导小组每两个月召开一次调度会，定期调度六大指挥部的工作，协调解决相关事宜。树立“以成败论英雄，凭业绩定优劣”的考核奖惩导向，将干部放到招商引资和项目建设的主战场上经受锻炼，接受考验，增长才干。实行“定期调度，年底算账”的办法，年底对各指挥部工作完成情况进行考核，以实绩定优劣，并作为干部考核、调整、提拔、重用的重要依据。在此基础上，实行全员竞争上岗制、干部轮岗制，靠体制机制创新，注入生机活力，为高新区持续、健康发展提供坚强有力的保障。