县人社局推进五化建设促就业
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于2022年02月28日发表
一是信息政策“网络化”,立足县、镇(街道)、社区三级人社服务平台,利用就业信息服务终端,实现就业招聘信息的市级同步和优惠政策的及时传达。二是服务管理“动态化”,建立就业困难人员台账,有针对性的提供政策咨询、创业就业指导、用工信息传递等服务。三是招聘活动“多样化”,通过举办民营企业周、就业宣传月和农民工恳谈日等招聘活动,为企业和群众牵线搭桥。四是职业介绍“本土化”,与当地企业联系沟通,充分运用企业吸纳就业困难人员的优惠政策,优先向企业推介当地求职人员,实现群众的“家门口”就业。五是技能培训“市场化”,根据市场需求,开展定向、订单式培训,让求职者掌握一技之长,并提供技能培训和技能鉴定补贴。 |
信息编发:县府办信息科 |
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