曲堤镇选好当家人助力农村基层党建

　　党的基层组织是“根”，党员队伍是“叶”，夯实党组织根基，抓好党员队伍建设，农村基层党建工作才能根深叶茂。曲堤镇把村“两委”换届作为提升农村基层党建工作水平的切入点，将换届工作与提升基层党组织凝聚力、提高科学决策水平、激发干事氛围、引领社会风气相结合，力争通过村“两委”换届换出新面貌、新干劲、新气象。

　　提升农村基层党组织凝聚力

　　村“两委”换届前，曲堤镇通过全面整顿117个农村党支部，不断强化村两委班子建设。为做好换届工作的精密筹备，对全镇村党支部进行全面摸排，其中，摸排出一类稳定村75个，二类村30个，三类村12个。二类村由党委副书记和党委组织委员轮番开展谈话和集中培训，12名班子成员分包12个三类村的组织建设，重点配齐了5个村的党建指导员，同时，根据班子运行情况、村情、干群矛盾建立了台账，探索建立了向稳定村转化机制。农村基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心的坚强领导核心，使党的基层组织凝聚力不断提升，也为村“两委”换届工作奠定了坚实的基础。

　　提高基层党建工作科学化水平

　　曲堤镇以村“两委”换届为契机，跳出“就党建抓党建”的框框，自觉把换届工作放到全镇经济社会发展大局中去谋划和部署。民主公开的换届选举，推动村两委广泛征求党员、农村群众的意见、建议，从而理清农村发展思路，着力以党建带动农村社会经济各项事业全面发展。严格抓好村两委述职、党务公开、村务公开等制度落实，使党建工作贴近民生、顺应民意。充分利用农村党员干部现代远程教育平台，深入开展“两学一做”活动，提升党员队伍整体素质。今年以来，为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月随机对每个管区抽查5个村，重点检查“两学一做”和“三会一课”开展情况，每个管区重点打造5-8个示范村。通过监督考核，确定盛家、郭家、南街、龙王庙、吕家、白家等六个示范村。

　　推进选贤任能激发干事氛围

　　曲堤镇坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，把好“导向关、结构关、考察关”。把政治标准放在首位，旗帜鲜明地把干事导向亮出来、树起来，把党员群众注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事情”上来，真正把那些敢担当、能带富、会服务、善治理的优秀人才选进班子。坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握村两委不同年龄层次干部配备比例。坚持注重实绩的用人导向，不让老实人吃亏，充分调动了广大农村党员干部的工作热情，环卫一体化、脱贫攻坚、产权制度改革、计划生育等重点工作稳步推进，做到了换届工作与经济社会发展两不误、两促进。

　　引领全社会风清气正

　　严格执行村“两委”换届纪律要求，把监督贯穿于换届工作各个环节，累计发放《严肃换届纪律，确保风清气正——致党员群众的公开信》2100余份，张贴宣传横幅和标语300多条，村“两委”参选人员、工作人员及农村普通党员带头承诺，签订换届纪律承诺书600余份。畅通群众举报渠道，设立村“两委”换届举报热线电话，实行24小时专人值守，及时接受群众监督举报。建立党员领导干部村“两委”换届选举工作联系点制度，加强对换届选举过程的监督。实行换届选举指导员首访负责制，组织全体换届选举指导员深入到各自联系村，了解社情民意，接待群众信访，及时解决实际问题，促进换届选举平稳实施，切实保障党员群众的知情权和监督权，以良好的换届风气推动全镇上下风清气正。

　　截至目前，曲堤镇117个村党支部换届全面完成，选举产生支部书记89名，党支部成员353名。24个村委会完成换届，选举产生村委会主任24名，村委会成员48名。