5月人力资源市场工作好找
6月14日,市人力资源市场发布5月职业供求状况报告,进入人力资源市场招聘的用人单位提供就业岗位12241个,进入的各类人员为9793人,求人倍率为1.25,平均100个人竞争125个岗位,求职者很好找工作。
5月供不应求的前三个职业分别是力工、操作工和餐厅服务员。服务类工种缺口比较大,这部分工种技术要求不高,工资待遇普遍较低,流动性大,是求职者不愿应聘的主要原因。
供过于求的前三个职业分别是财务人员、家庭服务员和物业管理人员。按人力资源供给类别分组情况看,本市农村人员、外埠人员、新成长失业青年是求职者中三大主体。按性别分组的供求情况看,男性数量大于女性求职者数量,男性比女性容易就业。按年龄分组的对比情况看,16至24岁的求职者求人倍率最高,最好找工作;而最不好找工作的是45岁以上的群体。从统计数据来看,越来越多的用人单位更看重技术熟练程度,实际工作能力和是否具有胜任岗位需要的能力,对求职者职业能力的综合性要求日益提高。
数据显示,5月份需求岗位和求职人数同比环比均呈现增加态势。原因是受季节因素影响比较大,每年这个时间段都是各企事业单位的用工高潮。部分企业为了应对招工难打出了亲情牌,注重细节,体贴入微,提高福利待遇。不少企业都开始关注求职者的内心需求,了解求职者的生活细节,以便留住人才。