设岗定责农村党员发挥作用有岗位
为了进一步树立农村党员为民服务的思想意识,桓仁县委深入推进农村党员“设岗定责”活动。他们积极探索试行“党员认领工程”,以合理设岗、规范上岗、党员领岗、评选定岗、公示明岗和党群评岗为抓手,让农村党员亮明身份,确保农村党员发挥先锋模范作用。
桓仁县委结合各村实际情况、群众意见和党员特点合理设岗。他们本着“按需设岗、因事设岗”的原则,将岗位分为公共事务、政务监督管理、经济发展3大类,具体包括村规民约监督岗、社会治安维护岗、民意收集岗、致富帮带岗、技术咨询岗等18个任务岗位。这些任务岗可以是一岗多人,也可以是一人多岗,确保党员们都有发挥专长和作用的岗位。
为了让农村党员“设岗定责”活动规范运行,桓仁县委结合社会主义新农村建设,向103个行政村统一印发了“一证、一簿、一表、一本”,即:《上岗证》、《党员履岗纪实薄》、《党员认领岗位情况反馈表》、《社情民意登记本》,并制定了《关于开展“农村党员认领工程”实施意见》,明确指导思想、目标要求、对象范围、方式程序、责任落实等规定。此外,桓仁县委还通过召开支委扩大会议、发放资料等方式,对农村党员进行全覆盖培训,让党员了解活动意义及职责任务,并向全体党员通报岗位设置、岗位职责和上岗条件。要求第一书记、村干部、大学生村官带头认领岗位任务,党员结合自身的年龄、文化、特长等实际状况,自主选择服务岗位。将在个人自愿申报的基础上,通过召开群众大会、党员会议或个别谈话等方式广泛征求意见,再经由支委会讨论审定上岗人选。其中,社会公益类岗位,由群众推荐上岗;急难险重的岗位,由党组织引导上岗,并根据任务的轻重、工作量的大小等实际情况,合理确定岗位认领人数,岗位认领人数多的明确一名负责人,具体负责本岗位的协调管理工作,确保人岗相适发挥作用。
为了确保活动不走过场,落到实处,桓仁县委不仅建立了以《党员履岗纪实薄》、《社情民意登记本》为主要内容的活动档案,还与农村党员们签订岗位目标管理责任书,对外公示了岗位职责及认领情况,方便广大党员、群众监督。此外,村党支部还采取定期或不定期的方式,对党员开展活动情况进行督促检查。针对存在问题的党员,协助制定履岗计划,帮其改进工作方法。年底时,以认领岗位的职责任务为主要考核内容,由所在党支部采取党员个人述岗自评、群众满意度测评、支部综合评定相结合的方式,对全体党员进行综合考核,对评为优秀的党员给予表彰奖励,对不胜任的党员进行帮助教育或交流调岗,确保活动取得实效。