努力和热诚让所有困难变成坦途记上海***青年奖章获得者陆懿

        陆懿现在庙行镇人民政府组织人事科工作，兼任庙行镇妇联副主席、团委书记。在这样一份普通人看来追求稳妥的工作中，陆懿用自己的努力和付出收获了不一样的精彩，收获了上海市***青年奖章获得者的荣誉。用她的话说“努力和热诚和让所有困难变成坦途。”
    一人管理346名世博志愿者服务上万人次
    陆懿2009年到庙行镇组织人事科从事人事工作，之后又兼任镇团委书记、妇联副主席，由于同时兼任多项工作，工作量和工作压力各方面担子都比较重，经常需要加班加点。其中最让陆懿印象深刻的无疑是世博的志愿者组织管理工作了
    陆懿告诉记者，庙行镇共有五个世博志愿者站点，作为团委书记的她，既要安排、管理志愿者，又要做好志愿者的培训、后勤保障，工作压力和工作量都非常大。
    “世博会周期较长，志愿者并非‘一干到底’，而是分批次上岗，我所在辖区共有十多批志愿者，一共346人。这十几批志愿者上岗前都是由我培训的，一开始培训还需要拿着讲稿，培训到后几批时基本能把培训内容倒背如流。”陆懿说，除了培训志愿者，她还要负责志愿者相关物品的领取和后勤保障，一个女孩子单独去领取三四十名志愿者的服装、工作用品，“每次回来都大汗淋漓，遇到刮风下雨就更加麻烦。”
    面对惊人的工作量，陆懿硬是依靠自己的努力将手下的志愿者安排的井井有条，除了日常工作，她还特别关心对志愿者的激励，想办法宣传志愿者的优秀事迹，一名82岁的老奶奶志愿者在陆懿的联系和推荐下还上了报纸，对此老人至今念念不忘，每年都要给团委写信感谢。“世博198天里，庙行的五个世博志愿者站点共服务了一万五千余人次。”陆懿说起这些数据依然如数家珍，甚至都不需要翻看资料。
    坚持不懈推广团工作融化“两新”坚冰
    陆懿坚持“少说多做”原则，勤勤恳恳、任劳任怨，不计较个人得失，确保各项工作准确、按时完成，体现了一名优秀青年干部思想上成熟、工作上实干的基本素质。自陆懿担任团委书记以来，庙行镇共青团工作在提升团员青年素质修养，推动团组织思想阵地建设、提升团组织自我完善和发展的能力，推动团组织自身建设、打造“两新”团建工作品牌，积极落实共青团牵手行动，推动团组织品牌建设方面都取得了新的成效。
    “‘两新’工作这块遇到过不小的困难，更需要锲而不舍的精神。”庙行镇2011年开始着力推进“两新”组织团建工作。作为团委书记的陆懿自然免不了***找企业洽谈“在这个过程中有些企业非常配合，但也遇到不少企业不理解、不配合的情况”陆懿告诉记者，甚至有的企业说出了“企业建立团组织又没有什么用处”的话。这让陆懿心里很难过，但是又坚定了她努力推动“两新组织”团建的决心。
    遇到不理解的企业，陆懿就三番五次***，反复做思想工作，与其沟通，虽然屡次碰壁，但陆懿的“牛皮糖”精神加上建立团组织对于企业确有帮助的前景预期，还是成功的让这批企业开始配合团建工作。“我们这几年两新服务很好，经常组织一些交友等活动，青年参与度很高，现在‘两新’青年和老板对组织很满意，也都很支持团工作。甚至有一位之前非常抵触团建的老板还主动找我们要求多搞点活动。”说起“两新”工作时，陆懿的语气里掩饰不住的得意与自豪。
    庙行镇团委在陆懿的带领下还获得了上海世博会志愿者工作优秀团队、区优秀团组织、街镇团组织格局创新工作先进集体、区共青团社情民意工作先进集体、区共青团信息工作先进集体等多项荣誉，陆懿同志个人也被评选为宝山区“***青年奖章”（标兵）、宝山区信息工作先进个人等称号。