区人社局多管齐下积极构建和谐劳动关系

一是严格执行法规。强化对企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务，依法规范劳务派遣用工和企业裁员行为。全面落实《上海市集体合同条例》，推动企业与职工就合同内容开展集体协商。二是加强动态监管。定期走访企业，加强劳资矛盾隐患排查。提升网络化管理水平，建立违法用工行为预警防控机制，发挥监察执法与刑事司法联动效应，加大对恶意违法企业的惩治力度。三是积极调解争议。推动劳动争议多元化解，形成以街镇调解组织为主，企业、行业调解组织为辅，社会力量共同参与的调解体系。加强专业性劳动争议调解建设，健全人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解的衔接，有效维护劳动者合法权益。  

　　（区委办消息）