钟山妈妈式服务理念助力企业招工用工

今年以来，钟山县人社局落细落实“妈妈式”服务理念，通过开展线上线下招聘服务、强化政策落地等一系列措施，为企业发展保驾护航，助力企业招工用工。

如何把“妈妈式”服务理念贯穿于服务企业招工用工过程中？钟山县人社局从供给侧和需求侧两端发力，搭建企业与劳动者对接平台，用心用情用力服务好园区企业。钟山县人社局加强与园区管委会的联系，安排专人***服务企业用工，加强企业用工监测，实地走访企业，与企业负责人“面对面、零距离”交流，详细了解企业缺工人数、缺工岗位等信息；通过“互联网+招工”服务方式，搭建就业“双向桥”，在抖音平台、钟山微就业开展直播带岗、网络招聘会等活动，同时到乡镇、安置小区、动车站、水墨田园景区、县城广场等地开展现场招聘会，实现月月有招聘。截至目前，共开展2023年春风行动暨就业援助月等线上线下招聘会37场，其中现场招聘会23场，网络招聘会14场，发布岗位49000多个。

钟山县人社局还持续组织各乡镇点对点专车送企参观求职活动，截至目前，共输送881名农民工到园区企业参观、参加招聘活动，促进农民工在园区企业务工，达成就业意向236人；探索“走出去”跨区域联合开展招聘活动，推动用工信息共享，组织园区企业到富川、昭平、八步等地参加招聘活动；组织工业园区企业到桂林理工大学、广西师范大学参加双选会、宣讲会，为企业招贤纳士。

钟山县人社局落实企业新增岗位社会保险补贴、吸纳重点群体就业社会保险补贴、带动就业补贴、技能培训补贴政策，降低企业用工成本，为13家企业118人发放社会保险补贴59.73万元，为4家中小微企业发放带动就业补贴4万元、发放社会保险补贴15.25万元。

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