公安分局nbsp小河所三项措施排摸处置年底欠薪欠债纠纷

一是细走访，深排查。组织社区民警深入辖区企业、建筑工地，对是否存在欠薪、拖欠工资等情况开展全面走访排摸，密切掌握相关情况，并主动介入，适时开展处置工作。二是重宣传，善引导。通过现场讲解相关案例进行法律宣传，教育企业单位以人为本，保障员工的合法权益，引导务工人员学法、用法，维护自身的合法权益。三是勤联动，促稳定。一旦接报欠薪欠债引发的矛盾纠纷，积极会同劳动、街道等部门，开展协调处置工作，大事化小、小事化了，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，严防群体性事件的发生。