市金盾押运公司强化企业内部管理

近日，市金盾押运公司党支部任命了五名中队政治指导员，并组织各中队队员利用下班时间开展了近两周的学习培训，进一步强化队员履职尽责、严守纪律的意识，规范队伍管理，保障勤务安全，全力提升队伍专业化、规范化建设水平。

一是层层压实责任。公司形成主要负责人负总责、各级层层连环扣的管理模式，使各级管理达到无缝衔接，工作形成齐抓共管的局面；二是强化隐患排查。紧紧围绕“队员、车辆、***支弹药”等重点环节和重点部位进行多次综合性安全检查，认真排查各类不安全因素和事故隐患，及时整改、堵塞漏洞；三是加强驾驶员管理。杜绝疲劳驾驶，严禁酒后驾车，杜绝发生各类交通事故和违规违纪行为；四是严格工作纪律。督促队员认真遵守工作纪律，及时发现并处理工作中遇到的问题，处理不了的要及时汇报。若因个人原因出现问题，将严格追责；五是实行人性化管理。各车（班）长在严格管理的同时，要注重方式方法，关心关爱员工思想、生活情况，力所能及帮助队员，严管、厚待并举，确保公司队伍健康有序发展。