鄂州计划5年引进培育30万海内外各层次人才

　　关键词：“扶持”+“奖补”

　　“政策套餐”集聚八方英才

　　建设国际航空大都市需要集聚天下英才、广纳众智众力。“新鄂州人”计划进一步扩大引才视野，放眼全球、对标国际，通过实施“333”高层次创新创业人才计划、“121”人才池、企业“千名引硕”、“我选湖北·青年英才汇鄂州”等人才子工程，形成多层次、全领域、更开放的引才格局。坚持以个性化的“奖补套餐”集聚八方英才，对引进的海内外高层次创新创业人才，最高获200万元资金扶资、1亿元配套股权投资，以及购房补贴、办公场所免租、税收优惠等扶持。对科技水平世界领先、能引领鄂州产业发展、带来巨大经济和社会效益的重大人才项目，按“一事一议”原则制定扶持政策。

　　积极拓宽引才渠道，发挥引才主体作用。对企业引进的硕博人才和重点高校本科生，5年内每人每月发放800-3000元生活补贴，引进到事业单位的连续发放3年。对柔性人才按照年薪区间，分别给予企业2-10万元的一次性年薪补贴。对引进高层次创新创业人才项目较多的企事业单位、创新创业平台，给予10-20万元奖励。

　　关键词：“国际化”+“本土化”

　　双管齐下培育各类人才

　　在加大引进力度的同时，坚持引育并举。根据国际化需求，依托我市地域、产业和项目优势，积极打造健康物联网高峰论坛、梧桐湖LST（湖边谈话）等具有国际影响力的交流平台，并优先为高层次创新创业人才办理APEC商务旅行卡、一年期多次往返签证、居留证等，让人才“走出去”加强国际交流。同时，支持国内外知名企业在鄂州设立地区总部或研发中心，争取有影响力的研发机构、国内外知名人力资源机构在鄂州设立分支机构，把各类机构和创新创业导师“请进来”，实现市里人才与国际人才交流并轨。

　　同时，更加注重本土领军人才的培养，建立人才培养补助制度，在职业院校和中职技校全面推行“双证书”制度，推行“工学结合、半工半读”等实用人才培养模式。对青年领军人才领衔的，有较大市场潜力或获得市外风投机构A轮以上投资的创新创业项目，给予10万元资助。支持大学生自主创业，对在我市开展自主创业的大学生给予5000元一次性创业补贴，以及最高2万元的场租补贴和200万元贴息贷款，促进优秀青年人才脱颖而出。

　　关键词：“松绑”+“激活”

　　为人才营造宽松成长环境

　　“新鄂州人”计划打破人才评价“条款”束缚，实行市场化、社会化人才评价机制，项目评审、人才评价等工作逐步向社会化专业机构转移。不将论文作为评价应用型人才的限制条件，对外语和计算机应用能力考试不作统一要求，并逐步将技能人才评价权下放给用人主体、行业组织，为人才松绑，释放人才改革红利。

　　针对企业创新创业中遇到的“痛点”、“难点”和“堵点”，加大人才激励，采取“股权+债权”、“ 领投+跟投”等方式，对重大科技创新项目给予股权激励和金融支持。提高研发团队在项目经费中获得科研劳务收入比例，其中主要依靠智力投入项目的最高可达70%。科技人员和研发团队在鄂州实施科技成果转化、转让的收益，其所得不得低于70%，最高可达99%。进一步加大科研人员权益保障，鼓励有条件的国有企事业单位试行知识产权混合所有制，研发团队依照科技成果转化政策规定与单位协商确权后，可以与本单位共同申请成为专利共同权利人，全面激发人才创新创业活力。

　　关键词：“安居”+“乐业”

　　全套式服务让人才安心、放心、舒心

　　在葛店开发区、鄂城新区、梧桐湖新区、红莲湖新区等产业集聚区建设一批产业定位前沿、创新生态良好、创业服务完备、生活便利宜居的“创新创业梦工场”，为人才创新创业提供承载平台和实现梦想的“舞台”。同时，加快技术交易、经纪、投融资服务、技术评估等专业化中介机构发展，建立创新创业导师制度，为人才提供全方位指导。

　　针对人才生活所需，出台“一揽子”安居保障政策。人才在鄂州工作期间可入住人才公寓、专家楼，高层次人才在鄂州购买首套自住房的，给予20-200万元购房补贴。高层次人才子女可优先安排到市内优质中小学就读。对“中华技能大奖”获得者，发生的住院和门诊特殊慢性病医疗费用，个人自付部分按90%的比例给予补贴。通过“全套式”服务，让人才乐居又乐业。

　　通讯员 余艳红 特约记者 程宾玲