宜都建立财政保障机制助推人才强市战略显成效
(通讯员 曹辉树)宜都围绕人才强市战略目标,建立财政保障机制,全力支持各类人才队伍建设,为县域经济跨越式发展提供强有力的人才保证和智力支持,取得明显成效。
宜都市通过设立人才发展专项资金,重大科技成果转化专项经费,专项奖励资金等,对各类人才实施奖励。市财政每年拿出300万元对农村医务人员、科技人员和农村实用人才进行培养和培训。投入317万元对市农民科技教育培训中心等五家培训机构,48个村级培训网点进行提档升级。
宜都市通过人才引进、构筑人才高地、提升创新能力、推动产学研合作等,形成了项目引进与人才引进良性互动、科技创新与经济稳定协调发展的良好局面,走出了一条拉长产业链条、提高科技含量、发展循环经济的可持续之路。
近两年,宜都市各类人才总量已达38340名,吸纳本科以上各类人才近3000人,为规模企业引进专业人才和技术员工5200多人。新建省级工程技术中心2家,国家高新技术企业达到15家,共组织科技人员攻关项目12项、技术创新项目23项,开发认定新产品286个,推广科技成果347个。2012年再获全国科技进步先进县市殊荣。
全市有31家企业与29所高校合作,有11家企业引进兼职教授和高级工程师23名,带动70多名高层次人才参与科技项目的研发。全市规模企业共有231家,其中产值过10亿元的项目达到8家,过5亿元10家,过亿元企业78家。2012年实现地区生产总值340亿元,规模工业总产值629亿元。财政总收入完成25.9亿元,比上年增长34%。
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