直面五不问题争当五个标兵以过硬作风推动市党代会精神落地落实

3月9日下午，全市“扛旗争先、崛起浙中”作风建设大会召开。这是市第八次党代会后的首个全市性大会。市委书记凌志峰强调，要深入贯彻******关于全面从严治党重要论述精神，以刀刃向内自我革命的坚定态度，深刻查摆、坚决整治当前干部队伍中存在的“五不”问题，进一步动员全市广大党员干部全面紧起来、跑起来，争当“五个标兵”坚决干、抓落实，以过硬作风和工作强度力度推动市党代会精神落地生根。

邢志宏主持，陈玲玲、宋志恒、蔡永波、吕伟强、张新宇、吴燕、李雄伟等出席。会议播放了作风建设专题片《金华·奋起》，表彰了2021年度考评先进单位和基层党建工作优秀单位，义乌、武义、市委改革办、市经信局、市公安局、市税务局、婺城区城西街道、金义新区（金东区）孝顺镇分别围绕大都市区建设和打造内陆开放新高地、共同富裕先行示范、数字化改革争先、先进制造业崛起等主题作了发言。会议以视频形式召开，各县（市、区）、金华开发区设分会场。

凌志峰指出，奋力扛旗争先、加快崛起浙中，干部是决定性力量，作风是关键性因素。近年来，市委对作风建设高度重视，持之以恒、常抓不懈，一些“四风”问题得以解决，作风建设不断进步。但与“扛旗争先、崛起浙中”要求比、与先进地市横向比、与人民群众期盼比、与市党代会提出的鲜明导向相比，还存在“五不”问题：有的不够担当，贯彻中央、省委决策部署不自觉不坚定，对议定的事坚决地推、有力地干不够，对工作落后的危机感不强、进取心不足；有的不敢竞争，站位不高、标准偏低，小进即满、小富即安，不跑不争、甘于“躺平”，在城市管理、项目建设等方面，没有以大都市区标准来倒逼自己、力推工作；有的不够务实，摆花架子、做表面文章，缺乏量化闭环，签约项目落地率不高，奖补政策“零兑现”“撒胡椒面”比例不低，干工作存在“只出题、不答题”现象；有的不肯学习，习惯经验主义，总想着“一招鲜、吃遍天”，缺乏思考力，业务钻研不够深，经不起两问三问；有的不够自律，“不守规矩、失守底线”“违法乱纪、越过红线”“贪污腐化、触碰高压线”现象依然突出，严重损害党和政府形象。我们必须始终保持永远在路上的坚定和清醒，除掉坏风气、立起好作风，为崛起浙中提供坚强作风保障。

凌志峰强调，全市广大党员干部要始终保持“抬头志在万里、低头绣花功夫”的精神状态，奋勇扛旗争先，坚决打赢作风建设攻坚战持久战，重点要争当“五个标兵”：要讲政治筑根基，争当信念坚定、对党忠诚的标兵，学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，迭代升级以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，扛起使命勇于担当作为，确保市党代会决策部署不折不扣落到实处；要抓落实勇争先，争当勇于竞争、敢于胜利的标兵，提高标准干、加快节奏干、量化闭环干，紧盯招大引强、制造业崛起、城市有机更新等重点工作，量化目标任务、细化时间节点、列出重点举措，通过机制完善迭代，最大限度克服惰性，推动各地各部门跳起摘桃、全速推进；要办实事求实效，争当一心为民、甘于奉献的标兵，始终想着群众、全力服务群众，把群众和企业的事当作自己的事，扎扎实实把工作做到人民群众心坎上，对市直机关单位开展多维度、常态化、全覆盖的评价监督，倒逼提升服务质量；要强学习提能力，争当业务精湛、本领过硬的标兵，以赋能提升为重点实施“1+5”培训计划，以塑造变革为重点实施“双百”挂职计划，以实践淬炼为重点深化“千名干部一线培养”工程，全面提高党员干部实施科学决策、驾驭市场经济、应对风险挑战的能力水平；要知敬畏守底线，争当慎独慎微、廉洁自律的标兵，守好党纪国法这条底线，把好“亲”“清”关系这个标尺，突出基层治理这个重点，聚焦长效机制这个关键，确保权力始终在法治轨道上运行，切实提升基层群众获得感。

凌志峰强调，作风就是形象，作风就是力量。要强化工作保障，领导干部带领带头，督查考核真“长牙齿”，舆论宣传见人见事，确保作风建设各项任务抓细抓实，全力把党代会描绘的宏伟蓝图变为美好现实。