万源税务四措施切实加强作风纪律建设

国家税务总局万源市税务局始终坚持“作风纪律永远在路上”的思想管理理念，深入学习贯彻总局、省局、市局领导近期关于作风纪律建设相关要求，对标对表开展自查自纠，落实四项举措不断加强作风纪律建设，确保以良好的工作作风推动各项工作任务顺利完成。

强化学习，坚持宣传引导“常态化”。持续强化经常性教育，将各级纪律作风规定要求纳入全局干部职工教育培训、日常工作生活的学习内容加以严格落实，提升干部职工纪律意识。通过局党委会、局务会、专题会和“三会一课”“学习强国”“学习兴税”等形式，深入学习上级领导讲话精神和纪律作风相关文件，通报典型案例，讲纪律、辨形势、划重点、敲警钟，引导大家恪守底线、远离红线；通过举办首届“最美万源税务人”评选表彰活动和召开青年“***”、退役军人、扶贫干部廉政谈话等座谈会，大力宣传身边好人好事、先进事迹、廉政先锋和纪律标兵，在全局营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

传导压力，铺设主体责任“高压线”。将纪律作风建设作为一项经常性工作来抓，进一步明确党委班子、纪检组和股室分局责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立局领导与股室分局包片挂点联系制度，通过实行每月一次廉洁从税主题学习、每季一次集中纪律作风廉政谈话、半年一次廉政分析和年终廉政总结评比等办法，帮助税务干部加强自我约束和整改。同时，将落实警示教育、加强作风纪律整治作为干部职务任免、岗位调整、评先评优重要依据，督促各单位负责人严格履行主体和监管“双重”责任，从严从实绷紧防范之弦，今年到目前已对12人次迟到、早退、着装不规范和工作不在状态等违纪违规行为进行了严肃处理，失责必问、问责必严已成为常态。

狠抓关键，筑牢制度规范“防火墙”。紧盯干部队伍这一关键，狠抓系统制度建设，确保职工规范安全地开展各项工作。进一步完善考勤、着装、会议、请（休）假、外出登记备案等制度，并以文件的形式下发各单位严格执行，以严格的制度管好人、严明的纪律约束人，筑牢制度“防火墙”。不定期开展作风纪律风险隐患排查，对查出的问题形成清单交各单位整改、限期交账。同时，举一反三，狠抓薄弱环节，积极修订完善相关制度、措施，堵塞作风建设漏洞，扎牢作风建设制度“笼子”，切实增强干部职工纪律约束力和制度执行力。

确保成效，打好督导检查“组合拳”。按照“转理念、转作风，提精神、提标准、提速度”作风纪律建设新目标，严格落实《进一步加强机关纪律作风建设任务分解清单》，围绕4方面17个任务事项协同发力，打出纪律作风建设“组合拳”。不定期开展作风纪律巡查，采取下户走访、电话问询、明察暗访和特约税务监察员定期反馈等形式，对基层单位和干部到岗到位、工作状态、工作纪律、考勤记录、着装风纪、廉洁从税和征管服务、疫情防控、助力企业复工复产、落实减税降费等方面进行重点检查，对违纪违规行为坚决依法依规处理。