县人事局强化职能推动人才服务业发展

    一是整合人事公共服务资源。进一步完善毕业生就业、人才流动与档案管理、职称评定、人才评价与考试管理等服务项目，推进人才服务标准化建设，打造“阳光人事”服务品牌。二是拓展人事服务领域。大力推进人才工作进社区、进农村、进企业、进项目，实施县乡村实用人才培养工程和社会工作人才培养规划，每年都组织不同层次培训班20期以上，培训人才1000余人次，有效促进了全县人才服务业健康发展。三是完善人才资源市场配置。依托省、市毕业生就业网和县人事信息网，发布人才供求信息，组织召开人才招聘会。2007年，公开招聘本科以上毕业生34名；引进“三支一扶”毕业生15名；组织人才招聘会13场，招录毕业生400余名；办理网上报到、落户手续483人，为20家企业办理人才招聘开户手续。