东营人社局我市召开城乡公益性岗位扩容提质行动工作会议

实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是落实***、***就业优先政策，探索共同富裕有效路径的重要政治任务，是省委、省政府巩固和拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全力打造乡村振兴齐鲁样板的重要工作举措，是市委、市政府落实政府兜底安置就业职责，保持社会和谐稳定的重大民生工程。对于这次城乡公益性岗位扩容提质行动，市委、市政府高度重视，杨国强书记在市委经济工作会议上，明确要求再扩容再提质。经深入调查研究，我市在省下达给我市2022年开发计划的基础上，增加了2300个乡村公益性岗位，主要用于巩固拓展脱贫攻坚成果、解决黄河滩区迁建村（社区）就地就近就业等。增加后，2022年我市城乡公益性岗位开发计划为10000个。其中，城镇公益性岗位2200个，乡村公益性岗位7800个。

各级各相关部门、单位要站在旗帜鲜明讲政治的高度，切实增强做好城乡公益性岗位扩容提质行动的紧迫感和责任感，吃透悟准“就业优先”“最大民生”“共同富裕”等关于就业工作的重大时代定位，统一思想，鼓足干劲，把认识站位转化为实实在在的工作措施，转化为全社会共同关心支持的具体行动，全力打好新一轮城乡公益性岗位开发的攻坚战。坚持好事快办，尽早释放政策红利，确保今年一季度内完成培训上岗。突出精准高效，聚焦城乡公益性岗位安置对象所需所盼、聚焦村（社区）的公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理等五类公共事务，聚焦省市确定的重点开发领域，科学设置工作岗位。优化工作流程，抓好人员聘用管理，严格执行岗位聘用程序，建立分级日常管理机制。注重求真较真，全面落实补贴待遇，严格资金管理，主动接受监督。完善监管机制，提升服务管理质效，严把“核定关”“考评关”“使用关”。推进新老无缝衔接，规范运作管理，提供社会保障，确保平稳有序过渡。

城乡公益性岗位扩容提质行动是党委政府的重要政治任务，是市县乡三级党委政府的“一把手”工程。城乡公益性岗位开发管理实行市级统筹，县区负总责，乡镇（街道）具体落实，村（社区）日常管理使用，作为就业督导考核的重要内容。各级各相关部门、单位要立即行动起来，加强统筹推进，强化资金保障，严格督导落实，把公益性岗位扩容提质行动与推动*********精神和***要求在东营落地生根、开花结果的目标结合起来，坚持区域统筹的原则，“助弱残、补短板”，实行阳光操作，把风险防控贯穿于工作始终，圆满完成城乡公益性岗位开发安置任务，向党委、政府和群众交上一份满意的答卷。

各县区政府、市属开发区管委会、省黄三角农高区管委会、市直相关部门有关负责同志参加了会议。