每年选派百名经管人才到全国领军企业挂职

　　企业高质量发展，要以数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的经营管理人才为支撑。省国资委联合省委统战部、省工信厅、省工商联日前印发《关于对全省经营管理“雏鹰”人才实行挂职实训的通知》（以下简称《通知》），5年内每年选派100名左右经营管理人才到全国行业领军企业挂职实训工作不少于1年。

　　选派人员企业范围为全省行业领军企业，以“十强”产业和“四新”领域为主，兼顾其他行业和领域，资产规模原则上在3亿元以上；挂职人员需具有企业经营管理工作经历，具备较大的发展潜力，民营企业是拟作为梯队培养的核心管理人才，年龄原则上在45岁以下；挂职实训企业的选定由派员企业提出拟挂职企业的类型和岗位，根据汇总后的情况跟有关方面协商后确定。据介绍，“雏鹰”人才计划，旨在通过挂职锻炼、***培养，不断提升全省经营管理人才的战略决策能力、资本运作能力、市场开拓能力、管理创新能力和现代企业综合管理能力。

　　据介绍，《通知》已发放到各市和省属企业，7月15日前将完成选派企业和人选的初审。8月底前，四部门组成评审委员会，根据入库人选的政治素质、专业特长、能力短板和培养方向等进行评审，商定选派企业和挂职人员。

　　在尊重个人意愿的前提下，入库人才将有针对性地到全国行业领军企业进行挂职锻炼，时间不少于1年。挂职期满，由挂职企业对学员表现出具书面鉴定材料，存入个人电子档案。各部门将入库人才作为国企干部选拔使用和民营企业家培养对象的重要来源。（记者 付玉婷）