南京江宁高新区工作人员招聘简章
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于2022年02月19日发表
江宁高新区位于南京主城东南，规划控制面积195km²（核心开发控制区100km²），产业特色鲜明、产城融合深入、人居环境优美，山、水、城、林融为一体，是全国为数不多集产业区、大学城、风景区为一体的开发园区。园区始创于1994年，是南京高新区的重要组成部分，2017年成为苏南国家自主创新示范区的核心区之一。目前，园区拥有国家创新型特色园区、国家创新人才培养示范基地、国家火炬生物医药特色产业基地等多个国家级品牌，已成为南京推动自主创新的重要策源地。根据园区建设发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、基本条件
1、政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。
2、学历要求全日制本科及以上，并取得相应学位。获得国外大学学历学位的，须经教育部留学服务中心认证通过。
3、年龄要求35周岁以内（1986年10月1日以后出生）。
4、应聘者应具有3年及以上相关工作经验，工作经历计算截止日期为2021年9月30日。
5、中共党员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。
6、具备岗位所需要的其他条件（具体详见招聘岗位）。
三、招聘岗位及条件
（一）招商岗1名
1、工商管理类、商务贸易类、医药化工类、生物工程类、经济类、基础理学类、法律类、机电控制类、机械工程类、材料工程类、能源动力类专业；
2、具有三年及以上招商工作经验；
3、熟悉招商的公关、谈判基本技能和项目策划、项目包装等相关知识，了解招商相关政策和产业发展战略；
4、有良好的人际沟通交流能力，有较强的组织协调能力和语言表达能力，具备较好的英语沟通能力；
5、有开发园区招商工作经验，具备相应招商渠道，业绩突出者优先考虑；有五百强跨国企业、国企和大中型知名民企工作经验的优秀产业人才优先考虑。
（二）工程建设岗1名
1、要求城建规划类、建筑工程类专业；
2、具有三年及以上工程建设管理经验；
3、有酒店类工程建设及酒店内装项目管理工作经验者、具有工程类专业中级以上职称者优先考虑；
4、工作条件艰苦，适合男性报考。
（三）投融资岗1名
1、要求经济类、财务财会类、法律类、审计类专业；
2、具有基金从业资格；
3、具有三年及以上PE、VC公司项目股权投资、投资管理或者相关投资业务的工作经验；
4、有较强的逻辑分析、项目判断、风险识别能力，思维缜密，有良好的职业道德和敬业精神；
5、在生物医药、TMT、先进制造等相关产业具有投资工作经验者优先考虑。
（四）经济岗（审计方向）1名
1、要求经济类、财务财会类、审计类专业；
2、具有三年及以上审计、财务工作经验；
3、具备会计或审计专业中级及以上职称；
4、有国有大中型企业财务审计工作经验或在AAAA级及以上会计师事务所工作经验者，优先考虑。
四、招聘程序
（一）报名和网络初审（只接受网上报名，每人限报1个岗位）
应聘人员应如实填写个人信息，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
1、报名时间：2021年9月13日-2021年9月26日
2、报名路径：在电脑端搜索网址：http://180.101.236.119:8183/wxjy/common/jobSearch（南京高层人才网-试运行版），使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。
（二）考试及现场资格审查
1、现场资格审查：视疫情防控相关要求，对初审通过人员进行现场资格审查或网络资格审查，所需准备材料：
a、本人签名的《应聘人员登记表》2份（需张贴照片），请至招聘简章下方***。
b、相关证件（身份证、学历学位证书、职称或职业资格证书等）的原件及复印件1份。
c、《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
d、社会保险缴费清单（登录南京市人社局公共服务平台申请打印，网址：https://m.mynj.cn:11097/commlogin/）。
2、笔试：现场资格审查结束后，视疫情防控相关要求，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:5，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。
3、面试：入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。
（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关）
（三）背景调查和体检
根据面试成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选；背景调查着重审核其学历、工作经历、相关材料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，同步组织体检。
（四）聘用
根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。
（招聘单位有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权）
报名咨询电话：025-83102763
考务技术咨询：025-83102777
监督电话：025-87180503
南京江宁高新区管理委员会
2021年9月13日
