2019年玄武湖街道民政工作汇报

2019年玄武湖街道民政工作将主动适应高质量发展的新要求，以加强社区治理能力为核心，以提高社区服务水平为主旨，以能力建设为工作重点，推进街道民生工作实现新发展、新突破。下面围绕四个“突出”来汇报街道今年上半年的主要工作：

一、突出社会救助精准化

坚持救急难、托底线、可持续的社会救助原则。一是应保尽保，精准扶贫。始终严格按照上级要求，本着“无缝覆盖、分类施救”的原则，不折不扣落实各项救助政策，及时足额发放救助资金。截至6月，低保110户138人，累计发放低保金652898元；低保家庭发放水费补贴5550元；特困3户3人，1-6月累计发放30960元低保户春节慰问金共113200元；六类低保边缘户春节慰问金共计发放32000元；低保六类外边缘春节慰问金共计发放2400元；大屠杀幸存者春节慰问共计1人发放900元；六十年代精简老职工春节慰问共计发放4000元；市慈总救助慰问低保大重病患者1人，共计3000元；街道春节兜底救助慰问资金54165元，部门结对社区救助慰问对象127510元。区大重病医疗及时救助20人7396元及时上报材料并发放到位。2019年玄武区困难家庭临时救助49人15400元。对低保和六类低保边缘户实行动态管理，按照政策宣传到位、深入调查到位、热情服务到位、公开公示到位的原则，严格依照审核程序，努力实现“应保尽保、应退尽退、分类施保”的工作目标，维护困难群众的基本生活权益，实现精准扶贫。
二是网格化管理，立体化服务。发挥社区网格一体化工作法，主动***服务，采集居民信息，填写困难人群汇总表，根据困难情况做好人员分类，建立困难人员档案，采用节日慰问和平时走访相结合、政府救助和慈善救助相结合、临时救助和定向捐赠相合等方式，依托久褔民营慈善超市，确保每一位困难人员都能够得到及时有效的帮助。三是整合资源，实施精准帮扶。目前已帮助低保及低保边缘人员就业达3人次以上；已为5名绝对贫困群体申请救助。注重与结对单位、辖区企业合作，不断筹集定向捐赠资金和物品，目前募捐共计30多万元，为做好困难群体的生活保障提供有力的保障。主动***对因突发情况、因病致贫或暂无工作的两劳释放人员等困难群体慰问，积极帮助申请低保或申请临时救助，做好就业帮扶，了解掌握生活状况，帮助其解决暂时生活困难和降低重新走上犯罪的风险，化解因贫因困导致的社会矛盾，促进街道和谐稳定。四是走访调研，强化困境儿童保障。经排查，我街道共有困境儿童26名，其中贫困家庭儿童6名和10余名重病重残儿童已享受国家低保或者残疾人两项补贴。已建立和逐步完善困境儿童纸质档案，为第三季度将要开展的走访调研工作做好准备。积极动员、引导社会力量参与儿童救助保护工作，引入专业社会组织，配合上级主管部门，实施项目推进，提高辖区困境儿童保障。

二、突出居家养老服务高质量化

根据民政目标高质量发展要求，加大对社区养老服务社会组织的扶持。一是两个“全覆盖”。强化对独居老人居家养老风险评估，做好查漏补缺，力争实现独居老人风险评估全覆盖。做好对居家重度失能老人家属提供喘息服务，力争实现服务人数计划的全覆盖，目前已审申请购买养老喘息服务的重度失能老人18人；二是做好品牌创建。街道2019年高质量发展目标要求新增社会组织6个，目前已完成4个。街道围绕高品质、专业化的服务要求，将引进的能力强、社会信誉度高的社会组织打造成“AAA”级及以上居家养老服务中心，目前已创建聚宝山社区的尊然居家养老服务中心和东方城社区的南京极仁居家养老服务中心，将为辖区老人提供更便捷优质的服务。三是力推养老工作目标。截止六月10日，接收***服务的居家老人数1280人，新增家庭养老床位数23张，新增社区助餐点1个。四是落实新建。利用仙鹤门地区8300平方米社区划拨用地，将新建一处1.2万平方米的机构养老中心，目前已启动招投标程序，预计建成可实现新增床位300张，街道的居家养老服务工作将得到进一步提升。

三、突出社区服务一体化便捷化智能化。

2018年街道根据区政府要求，在徐庄高新区成立徐庄社区，接管3个居民小区，配套用房近3000平方米。街道将围绕党建引领，着眼高新区发展，将徐庄社区打造成集智慧社区、产业社区、红领社区、协同社区、人文社区于一体的社区旗舰中心；打造成协同治理试点社区以及共建共治的综合服务社区，将真正实现一人多能、一窗受理，为辖区居民群众提供快捷、便利的优质服务，塑造玄武社区建设的新地标。目前街道已成立楼宇出新工程项目组，预计年底前将完成所有项目打造。

四、突出社工队伍多能化

结合新出台的《玄武区社区工作者薪酬管理办法》要求，结合实际，街道制定了严格的社工绩效考核细则，通过考核进一步提高社区工作者在社区服务、社区治理工作中的作用。一是强化社工培训。街道目前有社工121人，持社工证人员73名，其中，持初级证人员54名，持中级证人员19名。今年报考初级职称人员19名，报考中级职称人员14名，预计2019年6月中下旬开考。在要求社工必须持证上岗的同时，实施社工培训提优计划，发挥善益社创谷的作用，制定社工能力提升方案，着重在社区创新、***群众难题能力上下功夫，打造出一批具有创新思维能力强、社会责任感高和办事技能高的社工专业队伍。 二是强化领头雁培养。强化社区“两委”班子培训教育，注重从制度管理落实上、思想观念改变上、工作方法创新上抓好“两委”班子的能力建设，并注重后备骨干培养，打造阶梯式社区人才库，努力提升社区“两委”管理社区、带好队伍的能力和方法，为下一届社区换届做好准备。

五、增梯工作

2019年重点做好在建电梯施工安全质量及竣工电梯的申领补贴工作。截止2019年6月17日，玄武湖街道已取得施工许可证109个，已施工82个，竣工54个,其中已有9个单元已拿到请财政补贴且发放到位，另外有10个单元已向区房产局提交财政补贴的申请材料；租赁式增设电梯有16个重点单元已签合同，14个单元已经开工，2个单元已竣工。

总之，不管任务再重、困难再多、压力再大，我们有在困境中开创发展的新局面、在拼搏中刷新业绩的决心和雄心。2019年上半年民政工作高质量发展我们取得了较好的成绩，但离区委、区政府的要求还有很大差距，我们将“喜中见忧”、“顺中见逆”，冷静审视街道面临的困难和问题，梳理好今年的工作规划，继续坚定信心，埋头苦干，玄武湖街道的民政工作将会取得更大进步，为全区高质量发展作出我们应有的贡献！

玄武湖街道民生服务中心

2019年6月17日