苏州市多点发力推进和谐劳动关系构建

2021年1-7月，苏州市持续发力，推动全市劳动关系和谐稳定发展。

和谐创建持续推进。聚焦国家级、省级和谐劳动关系创建项目建设，认真落实国家和省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，不断夯实和谐稳定根基。推动劳务派遣单位劳动保障信用等级评价办法和地方标准落地实施，强化劳务派遣企业分类管理。创新出台新业态劳动用工管理指引，探索建立适应新业态新模式用工的服务管理体制。

劳动执法持续加码。开展“欠薪治理长效机制建设年”行动，加大恶意欠薪打击力度和失信惩戒力度，妥处各类劳资纠纷案件。1-7月，全市劳动保障监察机构共受理举报投诉7023件，追发工资等待遇4837.71万元，同比增涨48.6%，督促缴纳社会保险费733.49万元，同比增加150.2%。

仲裁服务持续提优。深化劳动人事争议案件繁简分流、要素式审理改革，推进乡镇（街道）劳动保障维权“一窗式”服务和劳动仲裁案件全域受理，抓住全国首个最高法院批准设立的劳动法庭落户苏州的契机，加强与劳动法庭的裁审衔接，共同研究工作机制创新。1-7月，全市各类调解组织和各级仲裁机构共接处劳动人事争议案件4.21万件，为劳动者挽回经济损失约8.72亿元。