许商街道多措并举育人才为乡村振兴添色彩

一是保障力度，引进外来人才。坚持党政领带亲自推动人才招引工作，聚焦企业刚需、发展掣肘，突出引进项目谋划、管理、融资等人才，举办引进人才招聘会4场次，引进海外留学归国人员、博士研究生等各类人才10余人；强化企业用才主体责任，推进金融、人才等资源要素高质量、个性化供给。截止目前，已有科技人才创办企业15家。

二是搭建平台，培育乡土人才。围绕乡村人才需求，积极为乡村人才搭建平台，举办特聘农技员培训班、选派高级专业技术人才和中青年业务骨干到省内外高校进修充电，依托济南市乡村组织振兴大数据平台、村干部素质能力“双提升”工程以及组织年轻村干部实地参观学习等，截至目前，共选拔优秀乡村人才300余名。

三是党建引领，选育发展人才。树立鲜明人才工作导向，坚持凭业绩和能力选人，因岗因技用人，结合村“两委”换届，从致富能手、退役军人等人才中选育150余人进入村“两委”班子。领导干部定期走访、了解情况，帮助解决生产、生活难题。加大对各行业领域优秀人才、先进典型的表彰表扬、挖掘宣传，并对作出突出贡献、行业领先的优秀人才给予奖励，引导形成尊才重才爱才浓厚氛围。