大坡外镇严把三关选优配强村两委干部

自2020年11月启动大坡外镇村“两委”换届选举工作以来，大坡外镇党委、政府将扎实推进该项工作作为解放思想的重要举措，严把“思想关”、“人才关”和“审核关”，选优配强村“两委”干部。

严把干部队伍“思想关”。镇党委开展村（社区）“两委”换届选举专题谈心谈话，党政领导班子与12个村（社区）的支书、主任和部分村干部进行单独谈心谈话，详细了解其本人的思想动态和村“两委”干部人选情况。通过开展全覆盖谈心谈话，充分掌握村（社区）“两委”干部情况，梳理分析换届工作重点难点、影响换届选举的情况。

严把选贤任能“人才关”。大坡外镇面向社会广纳贤才，2020年12月28日在镇发布《公告》，招纳思想政治好、年轻有为、热心为群众服务的村民进入村“两委”。镇党政主要领导对村（社区）“一肩挑”后备人选面试，从各方面把握“一肩挑”人员的情况，确保德才兼备的优秀人才进入村村（社区）“两委”。

严把干部资格“审核关”。大坡外镇坚决贯彻执行有关换届的纪律要求，强化监督执纪问责，确保村“两委”换届选举工作依法依纪依规进行。对村（社区）“两委”干部进行年龄、学历、计生和违法违纪等情况进行严格审核。强化对现任村“两委”干部进行离任经济责任审计，确保村（社区）“两委”干部队伍的忠诚干净担当。

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